泰安市图书馆 内容
50～60年代，企业因经济基础薄弱，职工除遇工伤事故给予治疗和经济补助外，无其他福利待遇。70年代，随着企业经济的发展，福利待遇逐渐增加。因公受伤者，企业出资给予治疗。重伤致残者，经济给予一次性补助。因公死亡者，发给一定抚恤金，有的还安排子女和家属就业。 1985年，建筑公司首批12名职工退休，自此，有的企业实行退休制，有的企业对老职工实行养老金保险。部分企业设有职工食堂、澡塘、俱乐部、职工之家等。大部分企业定期给职工发福利用品，如工作服、手套、口罩、手巾、肥皂、安全帽等。部分企业设卫生室，有专职卫生员，一般小伤小病不用出厂。部分企业逢年节发给职工酒茶或其他食品等。
