知识细颗粒资源库

知识类型：析出资源

内容出处：	《沙雅县志》图书
唯一号：	320020020210075316
颗粒名称：	（五）结构工资制与企业效益工资
分类号：	F426;F810;F326
页数：	1
页码：	508-508
摘要：	1985年，行政事业单位进行工资改革，工作人员均改为以职务工资为主要内容的结构工资制。按照职能的不同，分为基本工资、职务工资、工龄津贴、奖励工资四个组成部份，上下级差相对缩小。企业采用工资总额与企业经济效益挂钩，同职工的劳动成果挂钩的办法与企业内部多种形式的经济责任制结合起来，实行奖励工资。
关键词：	职务工资奖励工资结构工资制与企业行政事业单位

1985年，行政事业单位进行工资改革，工作人员均改为以职务工资为主要内容的结构工资制。按照职能的不同，分为基本工资、职务工资、工龄津贴、奖励工资四个组成部份，上下级差相对缩小。企业采用工资总额与企业经济效益挂钩，同职工的劳动成果挂钩的办法与企业内部多种形式的经济责任制结合起来，实行奖励工资。

出版者：新疆人民出版社

出版地：1995

本书实事求是地反映沙雅县行政区域内自然地理、人口、农业、工业乡镇企业、交通邮电、财税金融、商贸、经济、城乡建设、党派群团、政权政协、民政、政法、劳动人事、军事、教育、科技、医药卫生、文化体育和民族宗教等，比较全面系统的历史状况。

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