新疆维吾尔自治区图书馆 内容
民兵组建以来，人武部注重民兵干部工作，坚持优先从转业、退伍军人中选配，民兵连干部一般由乡（镇）和村干部担任，民兵营干部由乡（镇）武装部部长任军事主官。乡（镇）党委书记任政治主官。
策勒县民兵干部的管理工作由地方党组织和人武部共同负责考察了解、调配使用、共同教育，经常进行教育训练，形成军地共同管理体制。
附：乡（镇）人民武装部建设
1962年，策勒县各公社（区）陆续配备1名干部，负责民兵工作和征兵工作，受县人武部和公社（区）党委的双重领导。1963年，各公社（区）负责民兵工作和征兵工作的干部转为专职武装干部，实行统一着装。1964年，全县5个人民公社设立人民武装部，配备专职武装部长和干事各1名，主要负责民兵营、连的训练、教育。从体制上保证地方党委、政府对民兵预备役工作的领导。
1984年8月，策勒县划分为7乡1镇。1986年8月，各乡（镇）成立人民武装部，负责当地民兵组织建设、军事训练和政治教育等工作。乡镇武装部编制有部长、副部长、干事若干人，形成了县、乡人民武装工作网。为适应新疆反分裂斗争的需要，根据上级“乡（镇）武装部配备5～8名专职武装干部”的要求，于1996年和1997年两次吸收优秀干部若干充实到乡（镇）武装部。并配齐了部长和副部长，部长进入乡（镇）党委班子，享受副科级待遇。
1993～1996年，乡（镇）武装部按照“七有的标准”（即：有必需的办公设施、有明确的工作职责、有健全的业务资料、有健全的工作制度、有完善的应急方案、有齐备的工作图表、有完整的活动纪录）进行建设。1996年9月南疆军区抽查了策勒乡、策勒镇武装部，评定为“达标”。
1997～2000年，乡（镇）武装部按照新政发〔1997〕62号明确的“组织机构健全、军政素质过硬、‘四个秩序’良好、党管武装落实、发挥作用明显”的建设标准。全县各级党委、政府投资几十万元，本着从实际出发、量力而行、规范适用、方便工作的原则，达到了有门牌、有四间以上办公室、有办公生活设施、有基干民兵营部、有齐全的各种资料和战备训练器材及物资。1999年9月，新疆维吾尔自治区和新疆军区联合工作组检查了策勒乡、策勒镇和固拉哈玛乡武装部，评为“合格单位”。
策勒县民兵干部的管理工作由地方党组织和人武部共同负责考察了解、调配使用、共同教育，经常进行教育训练，形成军地共同管理体制。
附：乡（镇）人民武装部建设
1962年，策勒县各公社（区）陆续配备1名干部，负责民兵工作和征兵工作，受县人武部和公社（区）党委的双重领导。1963年，各公社（区）负责民兵工作和征兵工作的干部转为专职武装干部，实行统一着装。1964年，全县5个人民公社设立人民武装部，配备专职武装部长和干事各1名，主要负责民兵营、连的训练、教育。从体制上保证地方党委、政府对民兵预备役工作的领导。
1984年8月，策勒县划分为7乡1镇。1986年8月，各乡（镇）成立人民武装部，负责当地民兵组织建设、军事训练和政治教育等工作。乡镇武装部编制有部长、副部长、干事若干人，形成了县、乡人民武装工作网。为适应新疆反分裂斗争的需要，根据上级“乡（镇）武装部配备5～8名专职武装干部”的要求，于1996年和1997年两次吸收优秀干部若干充实到乡（镇）武装部。并配齐了部长和副部长，部长进入乡（镇）党委班子，享受副科级待遇。
1993～1996年，乡（镇）武装部按照“七有的标准”（即：有必需的办公设施、有明确的工作职责、有健全的业务资料、有健全的工作制度、有完善的应急方案、有齐备的工作图表、有完整的活动纪录）进行建设。1996年9月南疆军区抽查了策勒乡、策勒镇武装部，评定为“达标”。
1997～2000年，乡（镇）武装部按照新政发〔1997〕62号明确的“组织机构健全、军政素质过硬、‘四个秩序’良好、党管武装落实、发挥作用明显”的建设标准。全县各级党委、政府投资几十万元，本着从实际出发、量力而行、规范适用、方便工作的原则，达到了有门牌、有四间以上办公室、有办公生活设施、有基干民兵营部、有齐全的各种资料和战备训练器材及物资。1999年9月，新疆维吾尔自治区和新疆军区联合工作组检查了策勒乡、策勒镇和固拉哈玛乡武装部，评为“合格单位”。
