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为认真贯彻和落实最高人民检察院、河南省人民检察院关于检察系统所有人员凡进（晋）必考、凡进必审的指示精神，郑州市检察院和市委组织部联合下发了通知，要求在配备选拔基层院领导干部时要严格遵守《检察官法》。初任检察官从通过全国司法统考并且符合检察官条件的人员中选任。继续坚持“凡进（晋）必考”制度，所有新进人员必须通过由省检察院统一组织的招录考试，经省检察院批准方可进入；检察官晋级或提拔前也要进行考核。郑州市人民检察院对全市检察干部队伍提出了“依法加强人员管理，要严格掌握录用条件，凡不符合检察官法和有关规定条件的不得录用。坚持凡进必考，凡进必审的原则，录用主任科员以下职务的人员，一律实行考试录用的制度”。1998年至2003年间，全市检察机关通过各级组织人事部门共考试招录71人吸收为检察干警。1999年至2003年期间晋升的行政职级，法律职务297人，都参加了法律知识的考试和政治表现的考察。2003年3月郑州市检察院为了增补检察委员会委员，首次采用了民主推荐、考试、考察产生检委会委员的作法。根据推荐、考试、考察的情况，党组研究确定了四名中层正职为检委会委员的候选人报市人大任命。这一有益的做法在全市检察系统得到了全面推广。