新疆维吾尔自治区图书馆

当前公益性文化单位内部还有很大潜力，深化内部改革还有一定政策空间。在加大对公益性文化事业投入力度的同时，也要把深化内部机制改革作为事业单位的一项重要任务，强化工作要求，明确工作制度，构建科学高效的内部运行机制。当务之急是要全面推行聘用制度和岗位管理制度，积极推进以人事制度改革为核心的内部机制改革，增强活力，提高服务质量和水平。一是建立健全公益事业单位领导干部选拔任用和管理监督机制。实行馆长公开招聘制、任期目标责任制和年度工作考核制，以提高文化馆的管理水平。二是推行人员聘用制、岗位责任制度和绩效工资制，建立文化馆从业人员准入制度，实行文化馆从业人员资格证书制度（上岗证），建立规范的考核标准。三是建立健全文化事业单位职工养老、医疗等社会保障机制，疏通社会劳动保险渠道，以保证落聘人员的生活有着落。