新疆维吾尔自治区图书馆

（一）群访事件在单位时间内发生的次数、参与人数、事件的规模呈现出出上升和扩大的态势。
  （二）群访事件参加人呈现出集中趋势。近年来，群访事件的主体逐步集中于以下几类人员中：一是改制后的企业职工；二是因拆迁安置不合理，政策落实有偏差，自身利益受到侵害等社会人员；三因部分干部以权谋私、办事不公引起的民愤；四是因不法业主恶意拖欠而引发群访的农民工等。
  （三）群访事件的对抗性加剧，所产生的后果日趋严重。近年来，群访事件的这一特征愈加明显。
  （四）组织程度明显提高。集体访一般目的明确，组织有序，“有策划、有口号、政法机关介入时有对策”。
  （五）群访事件的效仿和越级现象愈发突出。在群访事件发生后，往往有的领导和部门采取“不管用什么办法，把人打发走就行”的敷衍态度，不负责任，不计后果的采取一些临时性安抚措施，导致一些群众认为还是“大闹大解决，小闹小解决，不闹不解决”，“基层不解决，闹到上面就能解决”，从客观上诱发类似情况的单位和群众纷纷效仿，致使群访、越级访事件接连不断。
  （六）多种矛盾交织，处理难度加大。在群访事件中，往往呈现出“缓发和突发，自发和串联”相交织，多数人合理要求与少数人的无理要求相交织，多数人的过激行为与少数人的违法行为相交织，常常使得事件盘根错节、错综复杂，很难解决。