新疆维吾尔自治区图书馆

干部管理　2013年，玛纳斯县联社班子成员接受自治区联社党委和联社理事会管理，其任命和变动均由自治区联社统一考核推荐任命，由银监局任职资格审定后方可履职。在高管人员任职期间，将30%绩效工资统一上缴自治区联社作为任职风险金进行管理。中层人员接受联社管理，由联社理事会、党委确定人选，经过综合考评后予以聘用管理。2013年，县联社任免中层干部56人次。
  干部轮岗　2013年8月，玛纳斯县联社主任助理李斌调至吐鲁番市联社任副主任，狄光甫调至呼图壁县联社任副主任。根据联社有关规定，负责人轮岗3人次，客户经理轮岗37人次，委派会计轮岗17人次，柜员轮岗32人次。
  干部培养　2013年，玛纳斯县联社根据自治区联社文件精神，建立后备干部信息库。依据后备干部选拔的条件和资格，通过民主推荐、民主测评情况、考察材料及培养方案、年度考核情况、培养和奖惩情况等选拔5位优秀员工进入后备干部库。中层干部后备包括联社各部室经理、主任，营业部主任及基层信用社主任，副职后备，名额按管理岗位职数1∶2比例控制。当年培养12名注册信贷分析师。根据自治区联社通知精神，联社选派郭志伟去叶城县联社帮扶，罗玮去莎车县联社帮扶。　　　（田兰英）