【人力资源管理】

知识类型: 析出资源
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内容出处: 《昌吉农村信用社年鉴 2014》 图书
唯一号: 320020020210059197
颗粒名称: 【人力资源管理】
分类号: F426;F274;F832
页数: 88
页码: 95-182
摘要: 2013年,呼图壁县联社招聘员工按照国家的有关规定和“公开、平等、竞争、择优”的原则,坚持面向社会,采取公开报名、统一考试、择优录(聘)用。当年,招录正式员工10名、劳务派遣员工8名。
关键词: 面向社会 定期轮换制 统一考试 呼图壁县 劳务派遣员工

内容

2013年,呼图壁县联社招聘员工按照国家的有关规定和“公开、平等、竞争、择优”的原则,坚持面向社会,采取公开报名、统一考试、择优录(聘)用。当年,招录正式员工10名、劳务派遣员工8名。
  2013年,呼图壁县联社加强业务人员配备,按岗位需要实行以岗定员,坚持人尽其才、亲属回避原则,实行岗位定期轮换制度。全年,员工调配25次,149人。   (张桂林)

知识出处

昌吉农村信用社年鉴 2014

《昌吉农村信用社年鉴 2014》

出版者:新疆人民出版社

出版地:2014

《昌吉农村信用社年鉴》(2014)多角度、全方位、真实地记载了2013年昌吉州各县市联社认真贯彻党的十八大、十八届三中全会和中央新疆工作座谈会精神,在服务“三农”、服务中小微企业、服务县域经济,为地方经济社会发展做出的突出贡献,充分展示了昌吉州各县市联社各族干部员工的精神风貌。

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