新疆维吾尔自治区图书馆

党风廉政建设　2013年初，策勒县联社与党员签定党风廉政建设目标管理责任书，以支部为单位开展党风廉政建设工作。推行廉政文化、合规文化建设，制定《联社纪律检查委员会2013年工作要点》《策勒县农村信用合作联社党风廉政建设及案件防控责任制考核办法》等制度，设立专人为纪检监察员。严格执行党政领导干部选拔任用制度和“四项监督”制度，坚持民主推荐、民主测评、考察预告、廉政审查、干部票决、任前公示等制度，推选出自治区联社后备干部2名。通过中层干部述廉，员工对中层干部民主测评和考核打分，抽查学习资料，县联社中层领导干部成员测评结果满意率为100%。2013年度，经自治区联社党风廉政和案防工作考核，县联社成绩为96分。
  专项活动　2013年，策勒县联社每季度开展案件防控及治理商业贿赂自查工作并报告当地银监局和自治区联社，同时在重要岗位、重要环节进行严格排查，发现问题，及时处理。5月1日开展“阳光信贷”宣传教育活动，撰写学习心得281篇、学习笔记148.5万字；设立举报箱和举报电话各8个，公示贷款15359笔，金额87455万元。通过开展“阳光信贷”工作，为广大农户、农村中小企业开辟了贷款的“绿色通道”。5月起，县联社组织开展纠风工作，通过召开动员大会、开展政风行风评议社会调查、“阳光信贷”专项检查等方式展开活动，通过对专项治理工作的真抓实干，对有损企业和广大客户利益的不良、不正之风坚决予以惩治。6月，开展“学习十八大、崇尚廉政文化、促进业务发展”为主题的知识竞赛活动，深入学习贯彻中共十八大精神。
  查处案件（风险）　2013年，策勒县联社每季度开展一次全辖范围内的案件防控和治理商业贿赂检查工作，并将检查结果上报中国银行业监督管理委员会和田监管分局。2013年，县联社累计派出专项检查组2个，参与检查人员17人，累计投入检查工作日20个，组织专项检查、自查、自评共23次。
  违规违纪行为查处　2013年，策勒县联社共进行专项审计5次。其中账户管理专项审计1次，现金专项审计1次，信贷专项审计1次，案件防控审计1次，员工行为排查1次。通过审计检查，共发出《审计报告书》44份，《整改通知书》19人次。2013年，共处理违规、违纪人员71人次，罚款2.08万元。其中通报批评1人，解除劳动合同1人。
  监察信访　2013年接到客户投诉案件8件，已处理完毕8件，信访及投诉举报结案率达到100%。
  （曾卫甫）