新疆维吾尔自治区图书馆

干部管理　策勒县联社领导班子成员接受自治区联社党委、理事会管理，其任命和变动均由自治区联社统一考核推荐任命，由和田银监分局任职资格审定后履职。领导班子成员任职期间，将30%绩效工资统一上缴自治区联社作为任职风险金进行管理。中层人员接受县联社管理，由县联社党委、理事会确定人选，经过综合考评后予以聘用。2013年，策勒县联社任免部门经理、信用社主任8人次。全年对8名中层人员从执行金融方针政策、法律法规、规章制度、各项经营责任目标完成情况等方面进行离任离岗审计。
  干部轮岗　2013年，策勒县联社按照《新疆维吾尔自治区农村信用合作社人力资源管理办法》，通过党委考察等方式，对全辖部分职能部门、事业部、信用社负责人8人次轮岗。
  干部培养　2013年，策勒县联社通过考察，将部分员工作为中层人员后备，安排在相应岗位上锻炼，加强岗位培训。全年组织中层人员9人赴内地考察。　　　（买热木尼沙·赛迪）