新疆维吾尔自治区图书馆

首先，学习李向党和推广“向党工作站”体现了要始终代表先进社会生产力发展的要求。今年，我们制定了新疆区分行“十五”发展规划，提出了未来五年的发展目标，要求全行干部员工坚持深化改革，大力开拓创新，强化经营管理，提高资产质量，增强盈利能力，提高经营效益，在西部大开发的伟大实践中，把新疆区分行办成一个好银行。学习李向党和推广“向党工作站”，是我们实现这一目标的有效途径。通过学习李向党和推广“向党工作站”，我们能够充分调动广大员工的工作积极性、主动性和创造性，不断改善金融服务，强化经营管理，提高市场竞争力，加快各项业务发展。只要我们按照总行党委的要求，结合新疆区分行的实际，激发生产力中最活跃的人的因素，把学习李向党和推广“向党工作站”与改革、发展、管理、效益的各项要求紧密结合起来，创造性的开展工作，就一定能够促进各项业务的持续健康发展。
  其次，学习李向党和推广“向党工作站”，体现了始终代表中国先进文化前进方向的要求。优秀企业文化是先进社会文化的重要组成部分，是一个企业在长期经营过程中，总结提炼出的适合本企业特点，并且为全体企业员工认可，在实践中共同遵守的企业精神和价值观念。主要包括企业理想、最高目标、经营观念、行为准则、管理制度、道德风尚、员工素质、企业形象等等。建立起富有建设银行特色的企业文化，就要努力构建全行的经营理念，规范员工行为，提高人员素质，塑造良好的企业形象。而学习李向党和推行“向党工作站”，恰恰适应了企业文化建设的要求。我们把“向党工作站”标准和考核管理办法纳入ISO9000质量管理体系，就是要通过建立严格的标准，来规范创建“向党工作站”和“向党标兵”的行为；李向党和“向党工作站”所体现的爱岗敬业、严格规范的职业精神，好学不倦、见贤思齐的学习精神，勇于探索、大胆创新的进取精神，脚踏实地、真抓实干的务实精神，心系客户、真诚服务的奉献精神，顾全大局、密切合作的团队精神无不与建设银行企业文化建设的要求相吻合。因此，以推广“向党工作站”和争当“向党标兵”为载体，并建立与之相适应的推进机制和制度保障，是在新形势下大力宣传和推广先进典型，加强和改进思想政治工作，强化职业道德建设，全面落实企业文化建设目标的创新之举，是建设银行开展企业文化建设的具体实践。
  第三、学习李向党和推广“向党工作站”，体现了始终代表中国最广大人民的根本利益的要求。新疆区分行作为国有商业银行，一方面要按照总行统一法人的要求，调动一切资源要素，完成经营目标，实现自身发展和企业效益的最大化。另一方面要支持国民经济发展，为社会、为客户提供良好的金融服务。因此，坚持以客户为中心，以客户需求为经营原则，不断开发先进的科技工具，增加服务品种，全面提高服务质量、服务效率和服务水平，是落实全心全意为人民服务宗旨的基本要求。而学习李向党和推广“向党工作站”精神的核心就是以客户为中心，全心全意的为人民服务，这也是公民职业道德建设的核心内容。通过学习李向党和推广“向党工作站”的精神，可以教育广大员工，牢固树立全心全意为人民服务的思想，使广大员工在接待每一位客户，办理每一笔业务，处理每一件事情时，都能够自觉维护国家利益、人民利益和建设银行的整体利益，自觉实践公民道德和职业道德，持续不断的改进服务，树立建设银行良好的行业风气和企业形象。
  在今后的工作中，我们一定要从实践“三个代表”思想的高度来对待学习李向党和推广“向党工作站”的工作，要把学习李向党和推广“向党工作站”作为一项长期的工作任务，通过持续不断地改进管理、改进服务，使学习李向党和推广“向党工作站”活动真正与各项业务工作相结合，促进新疆区分行服务质量向国际化现代商业银行的标准迈进。