新疆维吾尔自治区图书馆

20世纪90年代，县联社为适应金融现代化发展和竞争的需要，科技人员培训被提上议事日程。联社根据电子化、信息化建设的具体进程统筹安排科技人员和门柜员工参加电子化、信息化新技术、新业务培训，总的培训方针是以短期培训为主，岗位培训为主，应知应会为主，培训期一般为1至3个月。培训目标是熟悉岗位业务知识和操作技术。
  1992年12月，县联合社派杨江华、陈淼、王菊花3人赴乌鲁木齐市参加人民银行举办的全疆农村信用社计算机系统培训班，时间1个月。
  1995年，县联合社决定在信合员工中普及计算机操作技术。年内先后4次派员工赴乌鲁木齐市参加农业银行自治区分行举办的计算机业务培训。与此同时，县联社以科技骨干为教师，先后举办6期计算机操作技术培训，为全辖网点普及计算机操作业务做好人才准备。
  2001年12月，县联合社派崔伟平、李元恒、杨江华3人参加人民银行乌鲁木齐分行举办的电子联行培训班，派陈淼参加人民银行乌鲁木齐分行举办的省辖电子汇兑系统密押培训，培训时间均为1个月。
  2004年7月，县联合社全面启动金融业务网络建设，为提前做好新系统上线的技术人才准备。年内，县联社先后安排一线门柜人员和会计主管人员12人赴乌鲁木齐和石河子参加业务技术学习培训，时间15天。是年8月县联社派宋远新赴乌鲁木齐参加核心系统上线培训，年内县联社成立科技中心，建立中心机房，为开通全疆农村信用社通存通兑系统做好了各项业务技术准备。
  2006年3月，县联社安排3名少数民族员工赴石河子大学进修汉语和计算机操作，进修时间4个月。9月县联社选派2名科技骨干到阿勒泰市参加卡业务培训，时间1个月。
  2008年5月，县联社派2名少数民族员工赴石河子大学进修汉语和计算机操作业务，为期4个月。
  2009年1月，县联社在全辖开展门柜计算机业务大练兵活动，要求各网点员工以能者为师、互教互学、勤学苦练熟练掌握计算机门柜各项业务知识和操作技术。6月，县联社举办业务技能竞赛活动，竞赛项目有计算机综合门柜业务、计算机储蓄门柜业务、算盘翻打百张传票、计算器翻打百张传票、算盘加减乘除运算、计算器加减乘除运算、多指多张点钞、存贷款利息计算等9项。其中王百红荣获计算机综合门柜业务优胜奖，杨涛荣获计算机储蓄门柜业务优胜奖。
  2010年10月，县联社派杨涛、王百红等8人参加阿勒泰地区农村信用社第一届业务技术比赛获精神文明奖。
  2011年，县联社利用周末，先后举办4期会计业务培训班，全辖各网点会计主管及柜员80人次参加了培训学习。培训内容为会计基础理论、门柜业务、会计法规以及《农村中小企业案件防控手册》中与会计业务相关的内容。
  2012年，县联社制订《案件风险防控培训实施方案》，以中国金融出版社出版的《中小金融机构案件风险防控实务》为教材，按管理人员、财会人员、信贷人员、其他人员分期开展培训。其中，会计人员以“合规文化建设”、“案件治理与风险防控”、“银行承兑汇票业务”、“贷款业务”为重点，培训方式采取集中授课、分组学习讨论、分散自学等方式交替进行。完成学业后，分类组织书面闭卷考试。联社将员工培训考试成绩与个人工作岗位和薪酬挂钩。凡考试不及格者，可参加补考。补考仍不及格的安排离岗培训，离岗培训期间，只发70%的基本工资。待培训合格后再考虑上岗。年内，全辖会计主管与门柜人员均首次考试成绩合格。