新疆维吾尔自治区图书馆 二、奖金
| 内容出处： | 《福海县农村信用合作社志》 图书 |
| 唯一号： | 320020020210032229 |
| 颗粒名称： | 二、奖金 |
| 分类号： | F832;F272;F8 |
| 页数： | 1 |
| 页码： | 143-143 |
| 摘要： | 奖金是员工工资之外获取劳动报酬的一种补充形式。福海县农村信用社自1955年成立后至1990年未曾实施奖金制度。1991年，执行上级文件，信用社职工自1月1日起享受奖励工资，每人每月23元。这里的“奖励工资”可理解为“奖金”。2010年，自治区联社印发《新疆维吾尔自治区农村信用合作社薪酬管理办法》，提出：信用社员工薪酬分为固定薪酬和浮动薪酬，浮动薪酬主要以绩效奖金的形式体现，这是福海县农村信用社成立以来在薪酬待遇方面第二次出现奖金的概念。 |
| 关键词： | 绩效奖金 福海县 奖励工资 农村信用社 员工薪酬 |
内容
奖金是员工工资之外获取劳动报酬的一种补充形式。福海县农村信用社自1955年成立后至1990年未曾实施奖金制度。1991年，执行上级文件，信用社职工自1月1日起享受奖励工资，每人每月23元。这里的“奖励工资”可理解为“奖金”。2010年，自治区联社印发《新疆维吾尔自治区农村信用合作社薪酬管理办法》，提出：信用社员工薪酬分为固定薪酬和浮动薪酬，浮动薪酬主要以绩效奖金的形式体现，这是福海县农村信用社成立以来在薪酬待遇方面第二次出现奖金的概念。该办法还具体提出了绩效奖金的资金来源和计算公式，县（市）联社绩效奖金总额按照联社综合效益计提，其计算公式为：绩效奖金总额=（存量考核利润×存量提取比例+增量考核利润×增量提取比例）×绩效考核系数。至2012年，福海县农村信用社员工薪酬收入中绩效奖金占有较大比重。
知识出处
《福海县农村信用合作社志》
出版者：中国金融出版社
出版地：2015
本书是福海县农村信用合作社的第一部志书，记述了几代平凡的福海信合人，通过存款、贷款、结算以及电子银行业务等，服务“三农”、服务社区居民、服务中小微企业。志书涵盖福海县信合事业发展的全过程，有失误、有成绩、有经验、有教训。读之则饱览全县信合事业发展的坎坷履历及辉煌征程；展现信合人辛勤创业，斑斓多彩的历史画卷；又可为后人探索信合事业的发展，研究金融价值规律，货币固定等价物流通中的利率杠杆作用，提供借鉴。此书作为一部金融业的资料性专著，则不愧为一部资政之书，定会起到“资治、存史、教化、育人”的功能。
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