新疆维吾尔自治区图书馆

2008年3月，自治区联社印发《新疆农村信用社2008年员工持证上岗资格考试实施方案》（以下简称《方案》），《方案》指出：实施员工持证上岗资格考试是促进新疆农村信用社业务发展的重要保证，也是自治区联社人事制度改革的重要举措，旨在促进全员全面掌握基本知识和基本技能，在全社上下开展争做学习型员工，争创学习型企业的活动，形成浓厚的学习氛围；旨在调动员工学习积极性增强竞争意识，规范员工行为，促进员工业务素质进一步提高；旨在检验员工是否掌握了应知应会的基本知识与技能，以适应岗位工作的要求；旨在通过双向选择竞聘上岗，为逐步建立科学、规范的全员岗位竞聘制度奠定基础；旨在为新疆农村信用社经营管理规范化和制度化，完善经营机制提供人才保证。按照自治区联社统一要求，县联社及时成立柜员持证上岗考试工作领导小组，联社党委书记、理事长杨江华任组长，副组长为瞿峰（党委委员、联社主任）、范万里（党委委员、纪检书记、监事长）、靳生勇（党委委员、联社副主任）。考试内容涉及金融基础知识、储蓄业务、信贷业务、会计业务、出纳业务、金融法规、时事知识等方面。此次考试对象为联社从事信贷、财会、风险、审计岗位工作的中层领导及以下员工，45岁（含）以上的员工不参加此次考试。2008年11月29日北京时间16时至18时，考试在县初级中学进行，县联社应参加考试人员34人，实际参加33人，缺考1人，考试成绩合格32人，不合格1人。成绩合格者颁发由自治区联社统一制作的上岗资格证书，不合格者，参加2009年6月自治区联社统一组织的补考。按照自治区联社文件规定，对首次考试不合格未取得上岗资格证书者，进行在岗学习培训，期间扣发岗位工资的30%，效益工资根据联社实际予以扣发。对补考仍不合格者，扣发岗位工资的50%，效益工资根据联社实际予以扣发，并在三个月内参加补考，对再次补考仍不合格的人员，实施待岗处理，待岗期间，其待遇按照收入分配制度的有关规定，只发放基本生活费，不调整工资，不聘任行政职务，不晋升专业技术职务。