新疆维吾尔自治区图书馆

这个“情”就是感情的“情”。为什么要发挥“情”的感染力呢？“情”和快乐带兵有什么关系呢？现在的新战士心理成熟程度明显滞后于身体的成熟程度，身体发育快，心理发育慢，离开了父母不知道怎么办，经不起波折，经不起批评。这就要求我们各级带兵人必须学会靠感情带兵、以情感人，而不是打骂训斥、批评指责。带兵人要快乐带兵，必须要学会运用“情”的感染力。有个成语叫“情通理达”，就是说情通了理才能到。“感情深，理钻心”，这是很多政工干部的体会。两个人感情很深，讲的道理才能到他的心里去；“感情浅，理走远”，讲的是同样的道理。两个人没感情，你讲的他就听不进去，所以说情很重要。我在某军当政治部主任的时候，发现一个大学生干部典型叫吴绵胜。此人当时是某团的一个指导员，被兰州军区授予“模范指导员”的称号，《解放军报》头版头条报道了他的事迹。他有句话给我印象很深，叫“日当兄长夜当娘”，白天像战士的兄长一样，夜间像战士的娘一样。他有一个好习惯，每天晚上在休息之前如果不到所有的班排转一遍看看所有战士是不是都睡下了，自己是睡不着的。不知道我们连长、指导员有几个能有这样的好习惯？所以讲带兵要带心，带心要交心，交心要谈心，越谈越贴心。带兵只有把兵的心拴住，才不会出问题。围墙再高，战士也能翻出去。人看人，累死人。顾伟利连长讲得很好，好战士是夸出来的，不是训出来的。快乐带兵就是要夸战士，不是训斥战士，不能一天到晚只看到战士身上的缺点而看不到优点，一定要学会夸奖战士，一定要看到战士身上的闪光点，看到积极因素在哪里。我过去讲过两句话：“我军的光荣传统是抓积极因素越抓越积极，抓消极因素越抓越消极。”但是现在有些带兵人包括一些班长老是抓战士的消极因素，不会抓积极因素，一叶障目，不见泰山。任何一个人，就是再后进的战士他身上的积极因素也要多于消极因素，现在的问题是缺乏发现。到底是抓积极因素还是抓消极因素，这里面就有一个感情的问题。如果你对一个战士很有感情，你就会想法去观察他的积极因素；如果你对他没有感情，你就尽看他的消极因素。有些带兵人由于对战士的感情不深，往往看战士身上的缺点多，优点少，甚至有些把战士的优点也当成缺点。坚持快乐带兵，作为一线带兵人要记住四句话：要对战士多竖大拇指，多看闪光点，多交兵朋友，多喊跟我来。做到了，战士们就会有好心情。