新疆维吾尔自治区图书馆

结。现在公开闹不团结的班子很少，但隐性不团结的班子还有一定的普遍性。公开的不团结是明争，隐性的不团结是暗斗。在某种意义上说，表现为思想上缺乏沟通、工作上各自为政、生活上相互攀比、用人上团团伙伙、用权上相互制约的隐性不团结，比公开的不团结造成的损失更大。搞好班子的团结，一是要常来往，增进相互间的感情。团结不是性格问题，是品行问题；不是方法问题，是能力问题；不是个人问题，是事业问题。感情是合作共事的基础。一班人如果只有工作关系，没有感情交流和心灵沟通，就会日渐疏远，影响团结。党委成员之间要经常来往、经常交流、经常提醒，用感情架起相互沟通的桥梁，真正做到“生活上常来往，思想上常交流，行为上常提醒，工作上常沟通，身体上常关心”。团结是个原则性问题，但影响团结的都是非原则性问题。要在班子中倡导“人人都有优点要互相学习，人人都有缺点要互相提醒，人人都有个性要互相理解，人人都有难处要互相帮助”的思想。二是要多商量，及时统一思想。党委一班人经常会出现愿望相同，认识不一的问题，这些问题如果处理不好，就容易产生误解，甚至影响团结。一班人要遇事多商量，尤其是正、副书记，在重大问题上一定要多协商、多通气，真正做到“关起门两个人，开开门一个人”。正、副书记的意见主张，要及时向党委委员通报，并根据委员们的合理建议，及时修改。委员们也要敢于及时把自己的意见主张向正、副书记汇报，以得到正副书记的认可和支持，把思想统一真正建立在广泛的个别酝酿基础之上，把民主集中制的“十六字”方针真正落实在党委工作中。三是要善“补台”，分工不分家。积极配合，善于“补台”，是增强团结的有效方法。要经常对党委班子成员进行“互相补台大家上台、互相拆台大家垮台”的教育，进一步增强党委一班人的“补台”意识。只要是上级要求的，无论属于哪个部门，大家都要管；只要对部队建设有利，不管谁分工负责，大家都要抓；只要对部队基层官兵成长有利，无论是谁的职权范围，大家都要关心；当部队建设出现问题时，一班人都要从自身找原因，对上不推诿，对下不指责，相互不埋怨，真正把部队的事当成大家的事，让人民赋予的权力真正为人民办事。