新疆维吾尔自治区图书馆

1983年6月4日，兵团党委做出了《关于组建兵团各级工会的决定》，兵团工会也发出了《关于组建兵团各级工会若干问题的意见》，两个公司开始着手筹建工会。
  1984年初，一、二建党委根据师党委《关于组建我师各级工会的安排》精神，先后召开专题会议，成立了工会筹备小组，负责工会的组建工作。
  1984年2月，一建下发《关于组建团工会的安排》2号文件，召开有关会议进行了宣传动员。3月8日，公司第一个基层工会——团机关工会成立。5月，公司9个基层单位相继成立工会组织，工会小组达到65个，发展工会会员1400多人，占公司职工总数的70%。
  1984年3月，二建工会成立，焦广安任工会主席，1989年关乾明任工会主席。
  一、二建成立工会后，从企业实际出发，坚持以经济建设和体制改革为中心，以建立健全职工代表大会制度、推进企业民主管理为重点，以增强企业基层工会活力、强化基层工会工作为基础，以代表和维护职工合法权益、竭城为职工说话办事为重要职责，全面履行工会的维护、建设、参与和教育四项社会职能，为企业的社会主义物质文明和精神文明建设发挥了积极作用。
  一、二建工会广泛掀起开展以增产节约、增收节支为主要内容的各种形式的社会主义劳动竞赛，评选表彰先进生产（工作）者、劳动模范和工会积极分子，开展争先创模活动，积极发动群众参与合理化建议、技术革新和技术改造，常年在基层职工中开展寓教于乐的群众文化体育活动，在元旦、春节及重大节日期间，广泛开展送温暖活动，充分调动了广大职工的积极性和创造性，为两个公司的经济效益做出了成绩。
  二建工会在维护职工权益方面，坚持深入基层调查研究，倾听职工呼声，及时向公司党委和师工会反映职工困难，协助行政领导切实解决职工住房难、吃水难、行路难、文化娱乐贫乏等实际困难，坚持做好职工来访和劳动争议调解及其他侵犯职工合法权益事件的查处，关心老弱病残、离退休职工以及特困职工的生活，为他们排忧解难。
  1985年4月6日，二建女工委员会成立，主任李桂兰。女工委员会以党的工作和工会的各项任务为中心，对广大女职工进行“四有”（有理想、有文化、有道德、有纪律）、“四自”（自尊、自爱、自立、自强）和《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等法规教育，宣传计划生育，鼓励女职工勤劳致富，积极组织女职工参加争创“三八红旗手”、“五好家庭”等竞赛活动，帮助特困女职工解决实际困难。
  1986年，二建工会修建一个篮球场，每年举办篮球比赛。工会还积极参加师工会、宣传部、团委等部门举办的师直地区春节文艺汇演和职工歌曲演唱比赛。1991年公司工会举办首届职工歌曲演唱比赛，有6个队37人参加，对评出的前6名优秀歌手给予奖励，有3名歌手参加师工会、团委举办的歌曲大赛，分别获一、二、三等奖。1992年2月16日，师工会、团委、宣传部联合举办师直地区春节文艺汇演，公司自编自演的5个节目有3个获奖。1993年师工会、团委举办的时装表演，范晓霞、黄秀花代表公司参加比赛，获个人优秀奖。
  通过开展丰富多彩的文艺活动，把趣味性、知识性、娱乐性融为一体，既丰富了职工的业余生活，又陶冶了职工情操，增强了企业的吸引力和凝聚力。
  二建工会把职工群众参政议政、强化民主管理意识、创造和谐的民主气氛当成重要工作。首先，凡涉及企业生产经营、职工生活、住房和职工就业、转干等重大问题，广泛征求群众意见；其次，建立民主对话制度，1989年4月22日，经理刘敬仁与职工对话，共商企业大计，采纳各类意见和建议16条。此后，每星期三为经理接待和民主对话日。通过协商对话，提高了决策的透明度，密切了干群关系。第三，建立了民主评议领导干部制度。职工是企业的主人，为沟通思想、减少失误，使每一位党员干部都置身于职工群众的监督之下，公司专门成立了考评干部领导小组，并制定了具体的考核办法，充分体现了职工的主人翁地位，有效地调动了职工的工作积极性和创造性。
  二建每年召开两次职代会，主要审议公司领导的工作报告、财务预决算报告、经济责任制等，并在年底民主评议干部。1989年4月24日，第三次职工代会无记名投票选举关乾明为建安公司工会主席，朱军纪为工会副主席。
  1984年7月12日，一建召开首届工会代表大会，大会的主要议程是：1.听取和批准筹备组织工作报告；2.讨论和决定工会工作中的有关重大问题；3.选举产生水工团工会委员会和经费审查委员会。
  党委书记王更书致开幕词，党委常委、工会筹建负责人蔡启福作了题为《发扬工人阶级的主人翁精神、努力开创公司工会工作新局面》的报告。报告对工会的筹备工作进行了总结，按照新时期工会工作的“以四化建设为中心、为职工说话办事，维护职工的合法权益、加强职工思想教育和文化教育，建设一支有理想、有道德、有文化、守纪律的职工队伍，充分发挥工人阶级在社会主义物质文明和精神文明建设中的主力军作用”的方针，对公司工会以后的工作进行了安排。
  7月13日上午，根据工会章程，全体代表以无记名投票的方式，选举产生了公司首届工会委员会21人，常务委员会9人。选举蔡启福为工会主席，张相银为经费审查委员会主任。
  一建首届工会代表大会的召开，标志着公司工会工作进入了一个新的发展阶段，对调动职工的积极性，更好地为公司的经济建设服务、保证施工生产任务的完成发挥了作用。
  1985年，一建工会制定了劳动竞赛的内容和条件，实行硬指标，劳动模范、先进生产者、三八红旗手、五好家庭工效必须达120%～130%，先进单位工程质量优良率必须达到100%，出勤达到90%，劳均收入1500元，并完成公司制定的6项经济指标。
  工作中，一建工会广泛开展职工技术培训、职工读书演讲活动。为活跃职工文化生活，基层单位新增设图书室6个，购各种书籍1400余册，修旱冰场一个，购电视机7台，建篮球场5个。在“五一”、“十一”等重大节日，工会经常举办篮球、乒乓球、羽毛球、象棋、书法、美术、摄影、专题征文和黑板报等比赛。
  为使工会、职代会发挥应有的作用，在职代会召开前的一个月，一建工会都向各基层工会下发征集提案通知，号召职工为企业经营管理献计献策，出主意、想办法。职工以改革创新的精神和主人翁的姿态，为企业的管理提出合理化建议，党委均能十分重视，专门召开常委会议研究后，在职代会上分别进行解答，1985年第一次职代会召开前征集提案25条，当年提案全部得到落实。
  在建立健全管理制度方面，一建工会先后制定了《职代会条例实施细则》，《开展‘职工之家’活动实施细则》。
  一建工会关心职工疾苦，为职工说话办事、排忧解难，让职工体会到工会是职工之家，工会干部是职工之友，有效地调动了职工的积极性。工会还经常性的调解民事纠纷、探望伤残职工、救济困难户及解决女工“四期”保护中存在的问题等。
  1985年，一建工会为六分公司职工购买钢丝床850张、蚊帐250个、双缸洗衣机1台，为各分公司购买图书1400余套（册），为五分公司投资1.4万元，修建室内旱冰场。1986年以后由于任务不足，职工待业人员增多，部分职工没有生产任务，生活困难，工会经调查摸底后，每年都拿出上万元的资金对贫困职工进行困难补助。1986年工会结合实际开展了“六个一”的劳动竞赛（即要求每个职工提一条合理化建议，学会一项专业技术，找出一项施工改革管理中的弊端，创造一个新成绩，为公司增产节约10～100元，为集体或他人做一件好事），收到了效果。
  1986年，一建工会结合公司的工作实际情况，制定了职工之家考核验收6条标准。标准从抓工会组织入手，重视工会的组织建设，使工会组织迅速发展壮大，全公司有16个基层工会，85个工会小组，工会会员达2110人，占职工总数的91%，多数基层单位职工的入会率达到100%。同年10月，公司工会采取听、看、查、问的办法检查工会工作，15个基层工会验收为合格“职工之家”。
  一建工会每年年初召开职工代表大会，讨论公司过去一年的工作和来年的任务安排，审议通过财务预决算报告和公司的经济责任制办法。公司党委对职工的提案十分重视，专门开会讨论研究后，在职工代表大会预备会议会上给予解答，职工当家作主的主人翁意识不断提高。
  工会紧紧围绕公司经济建设这个中心，在施工生产的黄金季节，分重点工程或施工区积极开展各种形式的社会主义劳动竞赛。1985年工会制定了“两个文明”竞赛条件下发各基层单位，对先进班组、优胜机车、“三八”集体、“五好”家庭及各类先进个人的评比内容做了具体的规定。
  1987年，一建工会开展“做合格主人”、争当“最佳服务员”和“树立理想、增加活力、当主人、学本领、做贡献”的立功创模活动及大干100天的劳动竞赛等。每次劳动竞赛及各项活动，工会做到有安排、有检查、有总结评比。通过各种形式的竞赛活动，对公司各项任务的完成起到了极大地促进作用。
  工会的成立，是一、二建全体职工政治生活中的一件大事，其卓有成效的工作，促进了企业各项任务的完成，增强了企业的凝聚力，发挥了桥梁纽带作用。同时对加强职工队伍建设、提高职工的科学文化素质、发挥职工的主人翁作用、保护职工的合法权益、促进公司的物质文明和精神文明建设起到了极大的推动作用。