新疆维吾尔自治区图书馆 内容
1992年，克拉玛依市建立了岗位工资制度。
在做好定编、定员、定岗、定责工作，制定完善职工岗位规范，明确岗位职责的基础上，按照科学的原则对岗位劳动技能、责任、强度、条件四种要素采取简捷适用的方法进行岗位测评和划岗归级，对在岗职工进行岗位（职务）考核，达到要求的实行岗位职务工资。不按上述要求测评、不搞“四定”考核的单位均不得执行岗位（职务）工资。
在做好定编、定员、定岗、定责工作，制定完善职工岗位规范，明确岗位职责的基础上，按照科学的原则对岗位劳动技能、责任、强度、条件四种要素采取简捷适用的方法进行岗位测评和划岗归级，对在岗职工进行岗位（职务）考核，达到要求的实行岗位职务工资。不按上述要求测评、不搞“四定”考核的单位均不得执行岗位（职务）工资。
