新疆维吾尔自治区图书馆

1954年和硕县首家信用社成立起，党群组织关系和党群发展等工作隶属所在乡镇，按照地方各级党群组织安排开展活动。1979年归农行管理后，由农行和硕县支行负责党群组织工作。2006年，自治区联社成立后，党组织由其直接领导为主，地方党委领导为辅。60年间，县信用社不断加强党的基层组织建设，牢固树立发展、效益和服务观念，围绕主营业务开展工作，激发职工活力，确保党和国家的方针政策在信用社的贯彻执行；支持股东会、理事会、监事会和管理层依法行使职权；依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作；领导思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群众组织，发挥凝聚人心、鼓舞士气、锻炼队伍、促进工作的战斗堡垒作用。为信用社改革和发展提供坚实的组织保证、队伍保证和思想作风保证。重视群众组织建设，做到组织健全、制度规范、活动经常开展。共青团、工会组织成为党委联系群众的桥梁和纽带，在团结群众、民主管理、民主监督、群众性文体活动等方面发挥不可替代的作用，使和硕县农村信用社呈现勃勃生机。
  重视职工队伍建设，坚持以人为本原则，在人员的吸收招录、教育培养和使用等方面，根据不同时期的发展需要，采取不同形式、途径和措施，强化职工思想政治、科学文化、业务知识和基本技能的培训和教育，促使职工队伍稳定，确保信用社各项事业发展。20世纪80年代后，县信用社牢固树立职工队伍建设是信用社事业长远发展的根本，不断加大职工队伍管理力度，在人员录用上坚持专业学识和逢进必考原则，强调学历和知识层次。2006年开始，直接从大专院校招收毕业生，实现由招工到“招生”的转变。在人员管理上，注重职工队伍整体素质、服务水平、工作效率和执行力的全面提高，制定职工队伍建设长远规划，采取各种办法和措施，走出去、请进来，对职工开展教育和培训，全面提高职工队伍整体素质。在职工使用和培养上，坚持以人为本，营造事业留心、待遇留人、环境稳人、制度管人和人尽其才、才尽其用的良好氛围。畅通职工进步渠道，大批富有朝气、热爱信合事业的年轻干部走上各级管理岗位，促进信用社改革和发展事业的全面推进。
  和硕县农村信用社从成立起，不断探索具有信用社特色的管理方式。从人员管理、制度制订、职工教育、业务办理等各个方面实施严格管理，基本保证了农村信用社在各个时期经营活动的开展。1979年归属农业银行领导后，成为其下属单位，一切按照农业银行的规章制度办事。1988年县联合社成立，内部管理开始逐渐走上正轨。2003年，和硕县农村信用社作为深化农村信用社改革试点，各类内部管理也随之逐步恢复和完善。2006年，成立统一法人社，在自治区联社直接辖属下，县联社内部管理全面加强，成立内部管理机构，配备人员，建立健全制度，有效地促进农村信用社各项工作的规范和发展。
  安全保卫工作是县信用社各项工作的重中之重。20世纪50年代至改革开放前，农村信用社规模小、业务量小，安全保卫工作比较单纯。在商品经济、市场经济条件下，社会治安形势出现新情况新问题，安全保卫工作的重要性和紧迫性日益凸显。1997年，县信用社开始独立承担安全保卫职责，逐步成立安全保卫机构，配备人员，制订完善规章制度。2012年，县联社围绕金融工作中心任务，贯彻防查并举、标本兼治、重在预防的方针，以防诈骗、防盗窃、防抢劫、防计算机犯罪，反洗钱，确保银行资金和职工生命安全为重点，把防范遏制大要案发生作为首要任务，以加强技防设备建设、强化枪弹管理、加强安全保卫人员队伍建设、社会治安综合治理工作机制为切入点，不断完善安全工作规章制度，全面提高安全防范和管理水平。建立主动预防、超前控制的安全防控体系，不断开创安全保卫工作新局面。并在长期的实践中，逐步摸索出一条以教育为前提，以防范为重点，以落实制度为核心，以安全经营为目的，齐抓共管，标本兼治，消除隐患的安全保卫工作思路和工作体系。
  企业文化就是企业在发展中形成的企业职工共享的价值观念和行为准则，是企业生存发展的核心竞争力和软实力。县联社在工作实践中积极探索企业文化，取得一定成效。坚持物质文明、精神文明“两手抓两手硬”、“发展为了员工，发展依靠员工，发展成果由员工共享”的人本理念，内强素质，外塑形象，不断加强精神文明创建活动，加大企业文化宣传推广力度，凝聚职工的智慧和力量，创造和谐发展氛围，着力构建和谐农村信用社。坚持全员学习，提升职工综合素质，组织开展思想政治、业务学习活动；加大职工培训力度，提高业务技能，提升职工综合素质和解决问题的能力，为适应信用社改革发展奠定人才基础；开展丰富多彩的文体娱乐活动，寓教于乐，为职工提供一个展示自我的平台，增进职工之间的沟通与交流，增强团队凝聚力；开展扶贫帮困活动，提升信用社知名度，让职工感受信用社大家庭的关怀和温暖；建立信合爱心基金，实行企业年金制度，开展“五小”工程建设，把信用社建成职工之家，使职工热爱信用社，增强职工的归属感和凝聚力；持之以恒开展精神文明创建活动，培育一支“四有”职工队伍；把维护祖国统一，加强民族团结作为企业文化建设、精神文明建设的重要内容，树立反对民族分裂，坚决和暴力恐怖势力做斗争的思想，营造团结和谐的民族关系，长期坚持开展马克思主义“五观”、“四个认同”、“四个人人”、“三个离不开”教育，热爱伟大祖国建设美好家园主题教育活动；树立爱国、敬业、诚信、友善的道德规范；重视思想政治工作，做到思想政治工作不放松、求实效，形式多样，结合业务活动一起开展。
  2006年，和硕县联社获得和硕县“硕银杯”反假币、反洗钱知识竞赛第二名。2005～2006年度被评为和硕县基层女工工作先进单位。2007年被评为巴州银行业案件专项治理先进集体。2007年被评为和硕县先进基层团组织，2008年被评为社会综合治安暨平安建设工作先进集体，2008年被评为和硕县绿化合格单位。2011年5月，县联社通过县级文明单位验收。2012年，建成自治区文明单位。
  栉风沐雨，历尽坎坷。60年间，经过几代信合人的顽强拼搏，和硕县农村信用社从小到大，由弱到强。队伍素质、经营规模、办公条件和服务手段均发生翻天覆地变化。沧海桑田，物换星移，和硕县联社在发展道路上有胜利的喜悦，也有历史的经验教训。面对机遇和挑战县联社有信心有能力创一流企业，树一流品牌，建设一流职工队伍，用先进的企业文化武装自己，将和硕县信合事业推向一个新台阶。