(三)会计人员

知识类型: 析出资源
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内容出处: 《沙湾县农村信用合作社志》 图书
唯一号: 320020020210009913
颗粒名称: (三)会计人员
分类号: F233;F275;D92
页数: 2
页码: 257-258
摘要: 会计人员应当遵守国家法律法规,贯彻、执行国家统一会计制度、行业会计基本制度和本制度,并依据本制度认真组织会计核算,努力完成本职工作。会计人员应当遵守职业道德,保守信用社的商业秘密,文明服务,爱岗敬业,坚持原则,廉洁奉公。
关键词: 会计工作 会计部门 会计主管 会计主管人员 会计人员

内容

会计人员应当遵守国家法律法规,贯彻、执行国家统一会计制度、行业会计基本制度和本制度,并依据本制度认真组织会计核算,努力完成本职工作。会计人员应当遵守职业道德,保守信用社的商业秘密,文明服务,爱岗敬业,坚持原则,廉洁奉公。
  会计人员的配备要保证质量,建立业务培训和上岗考核制度。不适宜担任会计工作的人员,应及时调整。会计人员力求稳定,确需调动时,会计主管人员的任免、调动须经上一级会计部门同意。会计主管人员也可由上级委派。会计人员的任用应坚持回避制度,需要回避的直接亲属为:夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及配偶关系。
  会计人员必须实行岗位培训,未经过岗位培训或岗位培训不合格者不得上岗,上岗人员必须持有会计证。岗位考核,会计人员必须确定岗位,并制定会计工作各个岗位职责及岗位考核办法,经考核不适宜担任会计工作的人员应调整。会计人员的工作岗位要有计划地进行轮换,以保证会计人员全面掌握会计业务。
  会计机构负责人、会计主管人员必须熟知国家有关法律法规和方针、政策,掌握本行业务管理的有关知识;具有大专及以上学历或者助理级以上会计或经济专业技术资格;从事会计岗位工作满三年以上;有较强的组织能力、分析和专业写作能力,有较熟练的计算机操作技能;身体健康。
  会计人员有权要求开户单位的财务部门和本社其他业务部门认真执行财经纪律和有关规章制度、办法,如有违反,会计人员有权制止、纠正。制止和纠正无效的,可向单位领导提出书面意见,请求处理。对违规的业务事项,单位领导坚持办理,会计人员可以执行,但同时必须向上级主管部门报告。发现违反国家政策、财经纪律、弄虚作假等违法乱纪行为,会计人员有权拒绝执行,并向上级管理部门报告。会计人员应当保守本社的商业秘密,除法律规定和本社主任同意外,不得私自向外界提供或泄露各项会计信息。有权参与本社的经营决策和经营管理。
  会计工作交接必须在监交人员监督下进行。监交人员对交接工作负全面责任,如事后发现交接不清,除追究移交人员责任外,监交人员应负连带责任。机构变动会计工作的交接,由上级管理部门监交。县(市)联社会计主管的交接,由县(市)联社分管领导、审计部门负责监交;信用社内勤主任或会计主管的交接,由主任会同管辖县(市)联社会计主管或审计、监察保卫人员监交;会计员的交接,由内勤主任或会计主管监交。移交人员办理移交时,要造具清册,按移交清册逐项移交,接替人员逐项核对接收。接替人员应当继续使用移交的会计账簿,不得自行另立新账,以保持会计记录的连续性。移交人员对所移交的会计凭证、会计账簿、会计报表和其他有关资料的合法性、真实性承担法律责任。
  会计主管工作调动或离职应编制移交清单,向接任人员办理全部会计工作的交接手续。移交清单包括:交接日总账各科目余额表(用日计表代替,只填余额)、会计档案移交表。移交清单要列明应当移交的会计部门保管的印章、密押(机)、规章制度、档案文件、资料及应交的其他物件等。交接工作书面说明。对账务差错、账务以外的未了事项、全辖会计工作情况和存在的问题,写成书面材料,移交接任会计主管人员继续处理。移交清单一式两份,由交接双方和监交人员共同签章后,一份由会计部门归档保管,另一份报上级主管部门。会计人员交接时,将所经管账簿各账户余额编制移交余额表;编制移交清单,列明应当移交的会计凭证、报表、有关单证、公章、密押(机)以及文件资料等内容;将未了事项写成书面材料。以上移交余额表、清单和书面材料各一份,由交接双方和监交人签章后,交会计部门归档保管。
  实行会计电算化的单位,从事该项工作的移交人员还应当在移交清册中列明会计软件及密码、会计软件数据磁盘(光盘、磁带)及有关资料、实物等。
  会计人员、会计主管或内勤主任短期离岗,必须有人代理其工作。要建立“会计人员短期代理交接登记簿”登记备查。交接时双方除要认真核对有关账项并签章证明外,对待办事项、遗留问题均应交代清楚。“会计人员短期代理交接登记簿”每年年终应由会计部门归档保管。
  对会计人员实行强制休假和岗位轮换制度。联行、同城票据交换、出纳等重要会计工作岗位人员和会计机构负责人、会计主管人员应当有计划地定期轮换,原则上会计机构负责人、会计主管人员在同一岗位任职2年的必须轮换,执行离岗会计人员因工作原因无法定期轮岗的,实行定期和不定期强制休假。强制休假采取不事先告知、当场交接的方式。
  会计人员的奖惩。对工作认真负责、坚持原则、钻研业务、廉洁奉公、长期保持账务正确、维护集体资金财产安全、工作中有显著成绩的会计人员,应当给予表扬和奖励。会计人员因工作失职、违反政策和纪律,有章不循,对工作不负责任,造成账务差错或信用社、客户经济损失的,应分情况给予批评教育、纪律处分,并追究经济责任;情况特别严重的,依法处理。对弄虚作假、营私舞弊、侵占盗窃等违法乱纪行为,情节轻微的,按有关规定给予相应处罚;情节严重触犯刑律的,由司法机关依法追究刑事责任。对内部管理混乱、严重违反规章制度、账务差错及案件严重的有关社,追究会计主管及信用社主任的责任。实行会计差错责任人追究制。发生重大会计差错、舞弊或案件,除对直接责任人员追究责任外,会计机构负责人或会计主管人员、分管会计工作的单位负责人和单位主要负责人必须承担相应的责任。

知识出处

沙湾县农村信用合作社志

《沙湾县农村信用合作社志》

出版者:中国金融出版社

出版地:2015

今年是新疆维吾尔自治区成立六十周年,为全面展现六十年来新疆金融发展史的一角,新疆维吾尔自治区农村信用合作社联合社专门成立了修志办,拟出版一套新疆农村信用社志书。本书便是其中的一本。本书客观、真实地反映了沙湾农村信用社在各个时期的历史进程,对今后信用合作事业的改革发展,起着存史资政、传承文明、借史鉴今的重要作用。志书全面记述了察布查尔锡伯自治县农信社五十八年发展史的方方面面。

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