新疆维吾尔自治区图书馆

2011年3月，县联社制订《2011年案件风险防控培训实施方案》。通过培训和考核，增强员工防范操作风险意识，促进各岗位人员掌握风险控制要点，扎实推进案件防控治理工作，提高案件风险防控水平，实现案件防控治理工作目标。
  培训对象为全联社所有从业人员。1.管理人员，主要包括理事长、主任、监事长、副主任；各信用社主任、副主任。2.财会人员，主要包括财务信息部经理和部门工作人员，基层社会计主管，柜员及其他从事会计工作相关人员。3.信贷人员，主要包括信贷管理部、资产风险管理部、客户部的经理、副经理和部门工作人员，基层社信贷人员及其他从事信贷和资产风险工作相关人员。4.除上述人员以外的人员，包括办公室、人力资源、审计、监察保卫、科技信息等部门的经理、副经理和部门工作人员。
  培训内容。以中国金融出版社出版的《中小金融机构案件风险防控实务》为培训教材。1.管理人员，理事长、主任、监事长、副主任培训内容为第一章风险概论、第二章公司治理与内部控制、第三章合规文化建设、第四章案件治理与风险防控、第十二章安全保卫。其中：分管财会、信贷和资产风险工作的副主任参加财会人员或信贷人员的培训；基层信用社主任、副主任选择参加财会或信贷人员的培训。2.财会人员培训的主要内容为第三章合规文化建设、第四章案件治理与风险防控、第五章存款业务、第八章会计结算业务、第九章代理与担保业务、第十章银行卡业务、第十一章印押证卡重要空白凭证尾箱、第十二章安全保卫。3.信贷人员培训的主要内容为第三章合规文化建设、第四章案件治理与风险防控、第六章贷款业务、第七章银行承兑汇票业务、第十二章安全保卫。4.审计人员参加财会或信贷人员培训；其余部门人员培训主要内容为第三章合规文化建设、第四章案件治理与风险防控、第十二章安全保卫。
  分层次培训和培训时间。对联社理事长、主任和师资人员的培训由自治区联社负责，以集中授课方式进行。其他人员培训由县联社负责，结合联社实际，采取集中培训、组织学习和自学等方式进行。培训时间为2011年全年。
  培训考核和规定。1.由新疆银监局、自治区联社采取综合闭卷方式，共同组织案件风险防控培训考试。5月为管理人员和其他人员考试时间，不合格者7月参加补考；7月为财会岗考试，不合格者9月参加补考；9月为信贷岗考试，不合格者11月参加补考。县联社理事长、主任和师资班的考试随培训同时进行，不合格者，另行安排补考。2.县联社将案件防控培训工作纳入各信用社、各部室2011年案件防控目标责任考核内容。将员工培训考试结果与个人工作岗位和薪酬挂钩，凡考试不及格者，可参加补考，补考仍不及格的进行离岗培训，离岗培训期间只发放70%的基本工资，待培训合格后再考虑上岗，确保培训工作扎实有效开展。