新疆维吾尔自治区图书馆

2010年，自治区联社为推动扶贫帮困、互利友爱，建立对困难员工的长效帮扶机制，开展一种献爱心基金，设立“信合爱心基金”专户。莎车县农村信用合作联社认真贯彻落实自治区联社的精神，根据要求成立莎车“爱心基金”领导小组，并制订实施方案。组长阿力甫·玉素甫（联社理事长），副组长：王继海（联社主任）、艾尼瓦尔·哈斯木（联社监事长）、克依木·斯迪克（联社副主任）、吐鲁洪·阿尤普（联社副主任）、赵冬丽（联社副主任）、杨力欣（联社副主任），成员：努尔买买提·吐尔孙（审计部经理）、居尔艾提·库尔班（信贷管理部经理）、刘勇（公司部经理）、麦布拜木·阿布来提（财务部员工）、玉素甫卡迪尔·卡斯木（基层信用社主任）。领导小组下设办公室，办公室设在工会，办公室主任由努尔买买提·吐尔孙担任。领导小组工作职责：具体负责组织推动、督促、指导全辖区农村信用社“信合爱心基金”的实施工作；组织全辖区农村信用社“信合爱心基金”的深入宣传工作；对全辖区农村信用社“信合爱心基金”工作开展情况进行监督和检查；指导帮助全辖区农村信用社做好“信合爱心基金”的各项工作。2012年，领导小组升格为信合爱心基金管理委员会。2013年，管理委员会会长由理事长阿布都艾尼·库尔班担任，副会长由主任王继海担任，委员有监事长艾尼瓦尔·哈斯木，副主任吐鲁洪·阿尤甫、赵冬丽、阿布都赛买提·阿布来提。办公室主任：王继海，办公室成员：晋桂贤、李永梅、努尔买买提·吐尔孙、麦布拜木·阿布来提。信合爱心基金设立专用账户，专款专用，并且定期公布信合爱心基金的收支情况。
  莎车县联社信合爱心基金主要采取员工互助、捐赠为辅的形式，将基金收入集中管理，使基金成为员工爱心互助、健康平安生活的有力保障，同时发挥一定的社会公益效益。
  莎车县农村信用合作联社信合爱心基金的来源为：员工的个人爱心捐赠、员工年末一次性在绩效工资额中交纳全年绩效总额的0.5%；员工各类违规违纪扣除，归基金会所有；其他社会团体、私营业主及社会爱心人士的捐赠。捐款形式以自愿为原则，联社计财部从工资或绩效工资中代收捐款和现金。在资金管理上，财务收支均由联社计财部统一管理。爱心基金会单独设立基金、独立核算、民主管理、专款专用。任何人不得侵占、私用和挪用基金会的资金。基金管理委员会拟定资助对象、资助方案、无异议批准予以资助。信合爱心基金资助范围是申请人为莎车县农村信用合作联社所有在职员工，且工龄满1年以上，情况很危急者；员工遇急病、重病，以及发生车祸、火灾等本人无法抗拒的突发事件，医疗费用负担较重，家庭经济损失惨重，给家庭带来影响较大，且无力承担的员工；员工本人及家人（仅限直系近亲属）突发重大变故，已严重影响正常家庭生活者，如突发重大疾病、严重意外伤害；困难职工以及社会困难家庭子女助学资金；外界发生重大自然灾害，或其他不可抗拒因素带来重大损失的社会人道主义捐款；向社会福利机构（养老院、孤儿院等）爱心捐赠。在基金支出上，对加入本基金的员工本人发生重大疾病、重大损失或困难的，经基金管理委员会审议，视情况轻重，给予捐助，原则上捐助金额不超过20000元整。对加入本基金的员工家庭（直系亲属夫妻、父母、子女）发生重大损失或重大困难的，经基金管理委员会审议，视情况轻重，给予捐助，原则上捐助金额不超过5000元整。对加入本基金会的员工家庭子女（直系）以及社会困难家庭子女助学金，按学校学费收缴凭证，经基金管理委员会人员核实、讨论予以补助，原则上捐助金额不超过学费总额。对无法用金额衡量的重大疾病、重大困难或事故，经基金管理委员会人员核实、讨论，决定给予一次性资助。
  申请程序如下：员工个人申请并填写《爱心基金申请表》。基金管理委员会召开会议，讨论求助事宜。如公示期间任何员工对其存有异议，则该决议提交基金管理委员会重新讨论。基金管理委员会审查后报主管领导批示。爱心基金审核通过后计发，由联社计财部发放。申请人需提交《爱心基金申请表》、身份证复印件、疾病诊断书（出具县级以上医院有效票据）、录取通知书、缴费凭证、所在乡镇有关部门或街道办事处出具的家庭困难证明、其他证明材料报爱心基金委员会。