新疆维吾尔自治区图书馆

经营管理层由理事会理事长提名产生，主任、副主任、营业部主任、各分社主任、副主任的任职资格应符合中国银行业监督管理委员会任职资格的有关规定，其学历和经济金融工作年限的具体条件为：具备专科及以上学历、金融工作年限六年以上或从事经济工作十年以上（其中金融工作五年以上），中国银行业监督管理委员会另有其他规定的，从其规定。主任、副主任及其他主要管理人员（非职工理事、监事除外）不得在党政机关任职，不得兼任其他企、事业单位的高级管理人员，不得从事除本职工作以外其他任何以盈利为目的的经营活动。
  理事会领导下的主任负责制，设主任一名，副主任一至二名。主任、副主任由理事会聘任，可连聘连任，离任时必须接受审计部门的审计。主任负责本联社日常经营管理工作，行使下列职权：（1）组织实施理事会决议，并向理事会报告工作；（2）负责管理辖内信用社的业务活动，组织实施本联社的年度工作计划，提出工作方案并组织实施，保证辖内信用社顺利开展业务并健康发展；（3）拟订本联社内部管理制度草案；（4）拟订本联社发展规划、经营方针和经营计划草案；（5）拟订本联社年度财务预、决算方案和利润分配方案；（6）提出符合本联社特点的人员管理制度和奖惩制度草案；（7）拟订本联社内部机构和分支机构设置及调整方案；（8）决定对内部工作人员的奖惩；（9）向理事会推荐副主任人选，报请理事会聘任；（10）根据员工管理制度聘任和解聘员工；（11）《章程》规定和理事会授予的其他职权。
  主任向副主任或职能部门负责人、各职能部门负责人向部门员工或营业网点负责人、营业网点负责人向员工层层授权，授权的内容涵盖经营管理的所有方面，实行动态管理，跟踪监控。经营人员在权限范围内，实行灵活经营，并实行绩效挂钩，积极开办银监机构批准的各项业务，在有效控制风险的前提下，努力实现资产多元化。