新疆维吾尔自治区图书馆

20世纪50～70年代，裕民县信用社成立初期，受地方公社、大队党组织管理，信用社党员参加所在公社、大队党支部活动。各乡、镇（人民公社）信用社的党员均参加乡、镇（人民公社）党委的组织生活。当时的党员人数较少，基本上和当地的农行营业所、邮电所党员组成一个党支部，隶属乡、镇（人民公社）党委管理，在乡、镇（人民公社）党组织的领导下开展各项工作，为当地的经济建设和农牧业发展服务。
  1980—1996年，裕民县信用社隶属农行裕民县支行管辖，城区党员参加农行裕民县支行党支部的组织生活，农村党员仍属乡、镇党组织管理，未单独设立党支部。县联合社的党员在农业银行的领导下参加组织生活，乡（镇）信用社党员在所在地地方党组织的领导下参加组织生活。
  2000年1月，经裕民县直属机关工委的批准，中共裕民县农村信用合作社联合社支部成立，由县联合社主任毛志强代理行使党支部书记工作。4月23日，选举组建党支部委员会。经选举毛志强为党支部书记兼纪检委员，屈振乾为组织委员，哈布力·赛力克为宣传委员。是年，县联合社共有党员9人，其中预备党员1人。有4名党员的组织关系是由地方乡村党组织转入。
  2008年1月10日，经中共新疆维吾尔自治区农村信用社联合社委员会批准，成立中共裕民县农村信用合作联社委员会（以下简称县联社党委）。党委成员由党委委员、书记刘明辉，党委委员哈里达、王振江3人组成，县联社党委成立后下设有县联社机关党支部、哈拉布拉信用社党支部、新地信用社党支部。
  2008年3月14日，县联社党委召开2008年第一次会议，决定由办公室负责成立县联社机关党支部及各基层信用社党支部的具体事宜，同时，对领导班子成员分工进行调整：县联社党委书记、理事长刘明辉负责会计、信贷、计算机工作，正确处理好党委和理事会的关系；联社党委委员、监事长哈里达·对山白负责审计、存款、反洗钱、商业贿赂案件专项治理及监督工作；联社党委委员、副主任王振江主要负责业务经营工作。3月17日，因党委成员工作调动，赴内地学习，县联社党委会对党委成员、领导干部工作进行临时分工：（1）联社党委书记、理事长刘明辉主要负责党委、理事会日常工作，分管会计、信贷、计算机工作。（2）联社党委委员、纪检书记哈里达·对山白主要负责纪律检查，分管审计、存款、反洗钱、商业贿赂案件专项治理工作。5月4日，经县联社党委研究决定：同意成立中共裕民县农村信用合作联社委员会机关党支部。9月8日，县联社党委会决定，对联社党委成员、领导干部重新进行分工：（1）联社党委书记、理事长刘明辉主要负责党委、理事会日常工作，分管财务、办公室、人事劳资工作。（2）联社党委委员、副主任王振江主要负责市场信用社日常工作，分管会计、统计、信贷、计算机工作。（3）联社党委委员、纪检书记哈力达负责纪律检查工作，分管审计、存款、反洗钱、工会、妇联、安全保卫、商业贿赂、案件专项治理工作。10月8日，县联社党委会决定成立学习实践科学发展观领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在监察保卫部。负责此次学习实践活动文件的起草、上报和转发，并负责对学习活动及时进行督导、检查、宣传及相关资料的收集整理事务。
  2009年3月，廖祖兴由塔城市农村信用合作联社党委委员调任县联社党委委员。至此，第一届县联社党委班子由党委委员、书记刘明辉，党委委员廖祖兴、哈里达·对山白、王振江4人组成。2010年4月至2013年6月，第二届县联社党委由党委委员、书记王继国，党委委员廖祖兴、哈里达·对山白、徐宏江4人组成。主要工作职责：宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策和自治区联社党委的有关指示、决定，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，团结、组织党内外干部和群众，努力完成本单位所担负的工作任务；建设一支“勤奋、忠诚、严谨、开拓”的员工队伍，使每个员工争做弘扬优秀企业文化的模范；对要求入党积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作；领导本单位工会、共青团、妇委会等群众组织，支持他们依照法律和各自的章程独立负责地开展工作等。
  2009年，县联社党委坚持完善“三会一课”制度。是年，党员干部民主生活会的主题是“维护民族团结、维护社会稳定”，联社党委积极组织，精心部署，会议围绕“五个认清、五个深刻”的目标要求，对照党的十七届四中全会精神和党的优良传统作风，按照民主生活会的程序，认真进行自我剖析，开展批评和自我批评，统一思想，提高认识。一是坚决贯彻“八个坚持、八个反对”，认真遵守领导干部廉洁自律的各项规定；二是严格要求亲属，诚恳听取批评，主动接受监督。是年，县联社2009年年末在岗干部职工58人，在职党员20人，女党员6人，其中少数民族党员2人。
  2011年，县联社党委不断加强基层党组织建设，建立党建目标管理责任制。认真组织开展民主评议党员活动，充分发挥党员先锋模范作用，对在各项工作中成绩突出的党员进行表彰。增强党组织的凝聚力和战斗力。民主评议党员，坚持标准，严肃认真，客观公正，把民主评议与年终评优结合起来。2011年民主评议分六个阶段进行，于2012年2月6日结束。（1）学习教育阶段：集中全体党员认真学习、领会讲话、文件精神，做好学习笔记。（2）自我评价阶段：自我评价阶段全体党员填写了“新疆农村信用社民主评议党员登记表”，进行个人总结和自我评价。总结时对照党员标准，结合评议内容，从理想信念、党性观念、遵章守纪、工作履职、联系群众及行为操守等方面，进行了总结，并对存在哪些问题和不足进行了阐述，对今后的打算进行规划。（3）民主评议阶段：2012年2月3日裕民县联社党委召开裕民县联社2011年度党员领导干部民主生活会，自治区联社人力资源部领导杨照文、刘金燕、陈婷一行参加和指导民主生活会，党员领导干部进行批评与自我批评，部分党员对个人情况进行了汇报，党员对领导干部的发言进行评议。（4）广泛征求意见：会前，联社党委广泛发放征求意见表，征求县委、县政府的意见，银监局、人民银行的意见，并召开民主生活会预备会，广泛征求本单位党委、干部的意见和建议，共征求对党委领导班子的意见和建议4条。（5）组织鉴定阶段：支部委员会对党内外评议的意见，实事求是地进行综合分析，形成组织意见，确定评议档次。民主评议党员的结果一人为优秀，其他全部为合格档次。王惠伟被评为2011年度优秀党员。（6）通报评议结果阶段：2012年2月6日，党委召开党员大会，总结民主评议情况，通报评议结果，提出整改措施，一是加强2012年培训工作力度，增加培训工作经费，确保培训工作质量；二是结合“五小工程”建设工作，继续改善基层信用社的办公和食宿条件；三是聘请党校及政法系统老师授课，提高依法合规经营的自觉性；四是加强风险管理，将风险管理纳入考核日程。是年，联社党委认真分析党建工作中存在的突出问题，落实民主生活会整改措施。对领导班子和领导班子成员落实党风廉政建设责任制规定情况进行评议，并将征求到的意见建议原汁原味地向领导班子及领导干部本人反馈。党委（党支部）主要负责人同领导班子成员、领导班子成员之间、班子成员同分管部门主要负责人之间从实际出发，有针对性地开展谈心活动，真诚听取意见，充分交流思想，促进团结协调和工作和谐。每个领导班子成员紧紧围绕“坚定理想信念、坚守精神追求”主题，结合学习心得、个人实际和征求到的意见，认真撰写发言材料，重点剖析理论信念、精神状态、遵守纪律、廉洁自律等方面存在的不足及原因。
  2012年，县联社党委不断完善和改进党组织活动方式，强化联社党委的领导核心作用。围绕业务抓党建，抓好党建促发展。5月2日，召开县联社党委会2012年第七次会议，会议由党委书记王继国主持，共有4名代表出席本次会议，会上，对部分干部进行调整，调王守田到哈拉布拉信用社任主任，免去原市场信用社主任职务；调黄忠到市场信用社任主任，免去原哈拉布拉信用社主任职务；调杨新成到新地信用社任主任，免去原阿勒腾也木勒信用社主任职务；调刘新光到阿勒腾也木勒信用社任主任，免去原新地信用社主任职务。2012年县联社党员民主生活会紧紧围绕贯彻落实党的十八大精神，通过发放征求意见表、召开座谈会等形式，广泛征求人民银行、银监局、地方政府、员工和客户的意见建议，并鼓励领导班子和党员干部多向上一级提建设性的意见。向党员干部通报2012年度民主生活会主题和按照《关于召开2011年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，党委对2011年度民主生活会整改措施落实情况进行说明和总结。每个党员领导干部都紧紧围绕主题，联系思想和工作实际，认真开展党性分析和对照检查。突出自查自纠重点，深入开展批评和自我批评。联社领导班子和党员领导干部针对群众普遍关心、反映强烈和民主生活会上查找出来的问题，制订整改方案，完善整改措施，落实整改责任，明确整改时限，把各项整改任务真正落到实处。