新疆维吾尔自治区图书馆

1980年，霍城辖区公社信用社行政隶属农业银行霍城县支行领导，人事管理权集中在支行。当地党政不再进行审批，只是向信用社推荐人才。农业银行霍城县支行实行内部考试录用。这一时期以吸收农业银行霍城县支行和信用社干部子女为重点。
  是年，霍城辖区公社信用社共有68名干部，其中汉族23人，占比33.9%，少数民族45人，占比66.1%（少数民族中维吾尔族17人，占全部的25%，回族13人，占全部的19.1%，哈萨克族12人，占全部的17.6%，锡伯族3人，占全部的4.4%）。56名职工中高中学历5人，占比8.9%，初中学历51人，占比91.1%。
  1981年末，对新招录用信用社干部要求具有相当于高中的文化程度，男性为主，年龄在25周岁以下，录用10人，其中少数民族5人，少数民族和汉族各占50%。
  1984年，霍城辖区各公社改社建乡、镇。是年国务院《关于改革信用合作社管理体制的报告的通知》中指出：1982年12月31日以前参加工作的正式职工政治、经济待遇原则不变。对新增职工实行合同制，可进可出。由此，从1983年起新招收的职工属于合同制职工。同时，对于1982年末以前的固定工自然减员，后录用职工一律按合同制进行补充。军转干部保留原身份，复员军人则仍为固定职工。1983年初，改革招工制度，招收必考，强调学历。年末，全县信用社在编职工76名（见表4-1）。
  1986年9月末，取消退休工人“子女顶替”和内部招收职工子女的办法，面向社会公开招工，根据德、智、体考核分数线，择优录用，双向选择，能进能出。
  1988年4月22日，成立县联合社，人事管理权归属县联合社，人员编制归农业银行伊犁州分行信用合作科。9月17日，农业银行印发《新疆农村信用合作社职工管理暂行规定》，信用社人员编制、招收、撤换、调动、晋级、奖惩、退职等重大问题，由信用社民主讨论决定，农业银行霍城县支行监督。
  1988～1996年，根据农业银行伊犁州分行信用合作科的要求，录用信用社职工的条件是高中毕业或同等学力以上本社职工子女和待业青年。县联合社招收录用考试试题由霍城县第三中学出数学、物理题，联合社出时事政治题，考试录用38名，其中考试录用社会青年17名（包括农村青年），占比44.7%。1996年末，县联合社在册职工128名，学历构成：大专学历6人，占比4.7%；高中学历57人，占比44.5%；其他65人均为初中文化程度，占比50.8%。县联合社128名职工中汉族65人，占比50.8%；其他少数民族60人，占比46.9%。其他少数民族中维吾尔族33人，占全部人数的25.8%；回族13人，占全部人数的10.16%；哈萨克族9人，占全部人数的7.03%；锡伯族3人，占全部人数的2.34%；俄罗斯族2人，占比1.6%。
  1999年末，县联合社推行全员合同制。
  2002年末，县联合社吸收建设银行霍城支行裁减人员3名。
  2006年末，吸收录用人事归自治区联社管理。自治区联社试行向社会招收历届、应届大中专生。
  2003年末，试行向社会招收历届、应届大专生。录用要经过笔试、面试和身体检查。录用职工保证公开、公平、公正。
  2005年8月9日，县联合社成立劳动用工制度改革和员工工资改革领导小组。组长铁立新，副组长刁维坤、乔文星。成员王春兰（女）、闻彬（女）、谢汝艺（女）、程丽霞（女）、潘龙、闻建、叶志强、阿不力买吉·托汗。下设办公室，由刁维坤担任办公室主任，人事管理工作实现组织化、制度化、规范化。
  2007年末，县联社与劳务公司签订录用劳务派遣协议书。2007～2012年，从劳务派遣工中经考试录用合同制职工32人。
  2010年末，县联社招收员工10人（其中1名硕士研究生）。2011年末，县联社招收员工21人。2012年末，县联社招收员工27人。至2012年末，累计招收大学生64人，占在岗员工的39.5%。全县信用社系统在册员工206人，其中在岗员工162人，内退员工26人，退休员工18人。大学以上学历员工137人，占总员工的66.5%，占在岗员工的84.6%。在岗员工中，男性79人，占比48.9%，女性83人，占比51.1%。在册员工中汉族130人，占比70.7%，其他少数民族54人，占比29.3%。少数民族中维吾尔族22人，回族12人，哈萨克族13人，锡伯族5人，俄罗斯族1人，蒙古族1人（见表4-2）。