新疆维吾尔自治区图书馆

1984年10月以前，农村信用合作社既是合作金融组织，又是农业银行的基层机构。1984年10月以后，农业银行营业所同信用合作社分开。信用合作社进行体制改革，逐步恢复民主办社，变“官办”“行办”为“民办”。但由于信用合作社主要面向农村，点多分散，门面简陋，设备落后，人员素质不高，加之资金底子薄，抗风险能力弱，基本形象就是“小、弱、散”。
  1986年，市7家农村信用合作社开展实现“三个转变”竞赛活动，即各项存款要由上年的下降转变为上升，资金使用效益由上年的比较低转变为高，经济发案较多的情况要有根本的转变。
  1987年4月25日，伊犁州直第一家城市信用合作社——伊宁市城市信用合作社开业，信用合作社增加新生力量。11月，人民银行伊犁州分行稽核组对伊宁市城市信用合作社业务开展、经营情况、规章制度执行等方面工作进行全面检查，检查结果称：“不愧为金融战线的新军”。同时伊宁市农村信用合作社稽核审计工作也受到表扬。伊宁市7家农村信用合作社不仅大力支持以提高经济效益为中心的农村商品生产，而且开展“三高一好”竞赛活动（各项存款净增率高、各项贷款效益高、人均盈利水平高，基础管理工作好）。当年末共实现利润18.89万元，比上年增长101.32%，7家农村信用合作社全部盈利，消灭亏损社。
  1988年4月，市联合社成立，管理伊宁市7家农村信用合作社。联合社建立健全内部机构，制定6项规章制度，大力组织资金，增加资金来源，到6月底，各项存款就净增33万元，受到农业银行伊犁州分行表扬。下半年，伊宁市联合社继续把组织资金工作放在首位，积极开办与高档紧俏商品挂钩的有奖储蓄、贴水储蓄、奖售储蓄、专项储蓄及保值储蓄等，至年末，完成储蓄存款余额1191万元，比年初增加132万元，发放贷款990.8万元，比上年多发放234.2万元。当年伊宁市城市信用合作社又成立一家分社，开业当天吸收存款7万多元，发放贷款4万元。城乡信用合作社资金实力不断壮大，服务能力逐渐提高。
  1989年，市联合社在部分群众纷纷挤兑存款情况下，组织全体职工发挥点多面广、人熟的优势，走家串户吸收储蓄，并开办存贷结合农牧业生产费用专项储蓄，至年末，人均储蓄额超过百元。同时为不误农时，采取各种办法缓解农业资金供需矛盾，受到农民信赖。
  1990年，市联合社贯彻治理整顿方针，一手抓治理，开展以综合治理为核心的内部管理工作；一手抓管理，初步改变农村信用合作社“既是合作金融组织，又是农业银行基层机构”的管理体制，基本达到乡乡有信用合作社、村村有信用站。同时全面开展“三清一查”（清理账务、清理资金、清理财产、检查整顿）和交叉稽核，实现“四个降低，一个提高”（经济案件降低、违章违纪行为降低、成本降低、非正常贷款占用比例降低，经营管理和服务质量提高）。
  1991年，市联合社继续贯彻综合治理方针，对职工队伍开展教育、清理、整顿活动，主要检查各项规章制度执行情况，解决有章不循问题；在资金投放上，逐步改变以往给一家一户贷款为统贷统还的做法，提高资金利用率，由服务型向服务效益型转化。
  1992年，市联合社针对人员文化水平低、业务素质差等问题，加强员工培训，提高人员素质，处理违法乱纪人员，顺利完成职工队伍教育、清理、整顿工作。
  1993年，市联合社制定存款奖罚办法，把存款任务与工资挂钩，年末各项存款比年初净增405万元，完成任务的195%，全年累计收回各项贷款6499万元。伊宁市1个信用分社及1名柜员在伊宁市“百日优质服务竞赛”活动中分获先进集体和先进个人，为信用合作社争得荣誉。
  1994年上半年，市城市信用合作社各项存款余额率先突破亿元大关，并被全国资产评估委员会评为AAA级城市信用合作社；伊宁市联合社实行全员聘用制，打破“铁饭碗”，调动职工的积极性，联合社营业部和塔什库勒克乡信用合作社存款余额分别突破千万元大关，农业银行伊犁州分行、农业银行伊宁市支行、伊宁市人民政府联合在塔什库勒克乡信用合作社召开现场办公会，向全州各信用合作社推广塔什库勒克乡信用合作社的经验。年内，伊宁市联合社还通过点播电视剧，提高社会知名度；伊宁市英也尔乡信用合作社盖起办公楼，逐步改善农村信用合作社的办公和营业条件。当年末，伊宁市联合社完成各项存款6033万元，比上年同期净增2800万元，为过去7年间存款净增数的总和，并提前11个月超额完成农业银行伊犁州分行下达的年存款任务，在全疆县（市）联社存款年增长率中名列榜首，全年累计发放各项贷款1509万元，比上年同期增加2倍。
  1995年，市联合社在全体职工中实行效益工资制，同时加强基础设施建设，装修信用合作社营业场所，安装电话，配备计算机、运钞车、摩托车，在部分乡场和牧区人口较集中的地方设立信用分社，形成比较完整的农村金融网络，年内，又出现一个超千万元的乡级信用合作社。年末，伊宁市联合社在伊犁地区首破农村信用合作社存款亿元大关，1个信用合作社荣获农村金融工作地区级先进集体；1名信贷员获地区级先进个人；1名柜员获西北边疆“揽储女能手”称号；2名职工获伊宁市“最佳服务明星”称号。
  1996年，市农村信用合作社与农业银行脱离行政隶属关系，伊宁市各新闻媒介大张旗鼓、大造声势，加大对农村信用合作社的宣传力度，扩大农村信用合作社的知名度。《伊犁晚报》刊登“蓬勃发展中的伊犁农村信用合作社”的文章，伊犁21799广播电台对伊犁农村信用合作社做专题报道，伊犁电视台用系列电视片播放伊宁市农村信用合作社在促进当地农业和农村经济建设中发挥的重要作用。伊宁市联合社散发宣传单，出动彩车、宣传车、摩托车上街，悬挂横竖标语、彩旗，利用黑板报、咨询点对农村信用合作社进行宣传，使广大群众了解农村信用合作社，鼓舞信用合作社职工士气。年内，伊宁市又一家城市信用合作社——伊宁市边境经济合作区城市信用合作社开业；伊宁市城市信用合作社设立4万元高考奖学金，资助伊宁市文、理科考试获前三名的考生18人；农村信用合作社1人荣获全国农村信用合作社“优秀信贷员”称号，受到农业银行自治区分行通报表彰；1个农村信用合作社获伊犁州“青年文明号”称号；1个营业处获伊宁市“青年文明号”称号。
  1997年，市联合社党支部开展企业职工的思想政治工作和企业文化建设，开展农村信用合作社清理整顿工作；伊宁市城市信用合作社向伊宁市5所农村中小学捐赠400套学生课桌椅；1个信用合作社获伊犁州“青年文明号”称号；两家营业部（营业所）获伊宁市“青年文明号”称号；1人获伊宁市“青年岗位能手”称号。
  1998年7月，市联合社对冠有“农业银行”字样的牌匾等进行清理，重塑农村信用合作社形象；12月，购置4层机关办公楼，改善信用合作社办公条件，改变信用合作社营业场所旧面貌。同时伊宁市联合社进一步加强企业文化建设，不断提升农村信用合作社的文化底蕴、服务水平和整体形象。是年，1家信用合作社再次被表彰命名为伊犁州“青年文明号”称号；4家营业部（所、处）、信用合作社分获伊宁市“青年文明号”称号。
  1999年3月15～21日，市联合社开展大力组织存款宣传周活动。活动中，各农村信用合作社在城市、村镇街头悬挂横幅“大力组织存款，支持经济发展”“储蓄存款利国利民”“农村信用合作社是农牧民自己的银行”“发展信用合作，支持农牧民脱贫致富奔小康”等，大造声势，同时采取出动宣传车、散发宣传单、设立咨询台、板报展等形式，宣传利率政策，宣传国务院关于农村金融体制改革的决定和农村信用合作社管理规定中的主要条款。通过宣传，突出农村信用合作社的性质、作用、办社方向和服务宗旨，向社会展示新的信合形象和在农村金融体系中不可替代的基础地位，扩大信用合作社与社会公众的交流，也使社会公众特别是农牧民明白储蓄的收益比例和办理贷款的手续和程序，强化信用合作社干部职工存款兴社的思想，锻炼职工队伍，产生良好的社会影响。
  进入21世纪，市联合社继续加强精神文明建设力度，大力宣传表彰职工拾金不昧的高尚品德，全面开展职业道德教育活动。同时城乡信用合作社增设新网点，配备新设备，进行旧网点搬迁改造，改善工作条件，提高工作效率；伊宁市喀尔墩乡信用合作社英阿亚提街分社修建起两层办公楼；伊宁市联合社设立金库，并统一守护押运工作，农村信用合作社初步具备独立守护押运能力。
  2001年，伊宁市两家城市信用合作社改制更名为农村信用合作社，两家农村信用合作社和伊宁市联合社贯彻落实自治区农村“三个代表”重要思想学习教育电视电话会议精神，开展“三个代表”重要思想学习教育活动，进一步做好支农服务工作。
  2002年，两家改制农村信用合作社和伊宁市联合社购置营业用楼，搬迁撤并整合营业网点，增强农村信用合作社的整体实力，进一步提升农村信用合作社形象。是年，伊宁市联合社被中共伊宁市墩买里街道工作委员会评为辖区社会治安综合治理工作、爱国卫生工作先进单位，1人被评为综合治理工作先进个人。
  2003年，市联合社两名职工见义勇为、勇斗歹徒，在社会上引起很大反响。伊宁市联合社对两位职工及时进行表彰奖励，弘扬正气，同时开展“共产党员先锋岗”创建活动以及“五个好”（好班子、好队伍、好制度、好作风、好举措）创建活动，取得好效果。
  2004—2005年，市各农村信用合作社积极开展“保持共产党员先进性教育”活动以及先进性教育“回头看”活动；继续组织开展“共产党员先锋岗”创建活动；在营业网点加大文明优质服务力度；加强职工队伍思想道德和政治、廉政教育，加强内控制度执行力，强化内部管理，对发案人员依据有关经济案件规定，实行严格问责制，做到警钟长鸣。2005年，伊宁市联合社再次被评为伊宁市街道辖区综合治理工作先进单位、“三个文明”（物质文明、政治文明、精神文明）建设先进单位，1人被评为街道辖区综合治理工作先进个人。
  2006年统一法人社，成立伊宁市联社，伊宁市农村信用合作社的人员实力、资金实力、抗风险能力进一步增强。
  2007年，伊宁市联社提出培育和提炼以“廉洁从业、诚信守法、道德高尚”为核心的、特色鲜明的企业精神；发布《文明创建活动管理办法》，开展文明部室、“巾帼文明示范岗”创建活动，促进“三个文明”建设；制定《伊宁市农村信用合作联社党员先锋岗评定办法》；组织开展作风建设集中教育活动，党风廉政教育警言警句征集活动，加强内控、提升执行力主题教育活动，解放思想、抢抓机遇、加快发展大讨论活动，庆祝中国共产党成立86周年活动等。年末，市联合社各项存款余额突破10亿元大关。
  2008年，市联社以科学发展观为主题，制定《伊宁市农村信用合作联社学习实践科学发展观活动领导小组工作规则》《伊宁市农村信用合作联社深入学习实践科学发展观活动实施方案》，成立深入学习科学发展观活动领导小组，慰问老干部及特困职工；组织开展争做陈廷华式的好党员好干部主题实践活动及“讲党性、重品行、作表率”活动，使党员以身作则，以点带面，创造良好的服务品质和党员形象；开展“同舟共济、血浓于水献爱心”捐款活动；参加伊宁市市直机关工委举办的庆祝中国共产党建党87周年大型文艺演出活动；投资购置7层综合办公大楼。
  2009年，市联社以稳定为中心，开展慰问武警官兵活动；参加州直金融系统维护稳定有奖征文活动和演讲比赛；组织开展民族团结教育、献爱心捐款、走访慰问内退及退休困难职工活动；组织实施员工教育培训方案，对员工进行团队建设、心态建设与礼仪形象素质培训；开展效能督察和优质文明服务检查工作，规范员工服务行为，提高服务意识和服务质量，开展文明规范服务金牌网点、金牌个人创建活动，维护信用社形象；组成宣讲调研组，进驻伊宁市园艺场，进行学习实践科学发展观活动宣讲并开展实地调研；组织开展180天全员劳动竞赛；对取得大专以上学历、取得专业技术职务及取得银行业从业资格的职工给予奖励。年末，市联社成为全疆农村信用社玉卡发卡贡献突出的前10家联社之一，各项存款总额突破20亿元大关；被评为伊犁州直辖区金融机构反洗钱工作考核评比三等奖；荣获伊犁州直支持社会事业发展特殊贡献奖。
  2010年，市联社制定《伊宁市农村信用合作联社2011—2015年五年发展规划》，确定市联社5年的指导思想、经营方针、市场定位、行业市场、市场占有、企业文化建设内容及目标，提出以文化凝聚人心、提升形象。年内，市联社以企业文化建设为主导，开展各项文体和教育、科技活动。为提升企业形象和职工精神风貌，市联社统一定制工装，实行职工在工作期间统一着装，员工气质增强，服务质量进一步提高。为改善营业场所和办公环境，装修多处营业网点，市联社机关也搬迁至宽敞明亮的7层办公大楼。截至年末，市联社各项存款余额突破30亿元，在伊宁市9家银行业金融机构中排名跃居第四，其中储蓄存款居第三位，存款增幅排名第二，实现“超中赶建”预想，荣获伊犁州直综合贡献奖、支持新农村建设特殊贡献奖。
  2011年，市联社按照5年发展规划，组织开展“一年之计在于春、大干100天劳动竞赛”活动；开展服务品质提升年活动，以打造精品网点，提升服务质量为突破口，以足人员、足设备为标准，以定标准、定措施、定考核、定目标为手段，着力提升工作人员文明服务能力；开展各种企业文化活动。截至年末，市联社各项存款突破40亿元，各项存款总额跃居辖内10家金融机构第二位，实现“超农赶工”目标；市联社党风廉政建设和案件防控工作也以99.8分的考评高分获全疆第一名。此外，市联社还获得伊犁州直支持新农村建设特殊贡献奖、支持社会事业发展特殊贡献奖、支持小企业发展特殊贡献奖，被伊宁市消费者协会评为2010—2011年消费者维权诚信单位。
  2012年，市联社按照提供一流服务水平、塑造一流员工队伍、创造一流经济效益、树立一流社会形象的经营举措和敢为人先、永争第一的信合精神，部署早、行动快、措施足，抢先抓早，千方百计组织资金；为帮扶片区，市联社领导干部将40%绩效工资与帮扶片区进行挂钩；开展“会战金秋百日劳动竞赛”；伊犁州直信用社系统首台存取款一体机安装上线。同时，继续抓好企业文化建设。中共十八大召开后，市联社党委认真学习领会中共十八大精神，进行集中学习辅导，把学习宣传贯彻中共十八大精神成果转化到金融服务“三农”，支持地方经济的实际行动中去。截至2012年末，市联社各项存款突破50亿元大关，存款总额继续位列伊宁市辖金融机构第二位，存款存量和增量均创历史最好水平，同时还获得伊宁市经济发展特殊贡献企业先进单位、银行业金融机构支持地方经济社会发展纳税贡献奖、自治区农村信用社先进集体、“新疆农村信用社模范职工之家”、伊犁州银行业2011—2012年度优质文明服务先进单位等荣誉称号。