新疆维吾尔自治区图书馆

1999年，市联合社党支部开始开展党风廉政教育月活动。
  2000年，市联合社党支部利用胡长清、成克杰等案件在党员中开展警示教育，同时结合党风廉政建设教育月活动，剖析胡长清、成克杰典型案件，使全体党员干部深受教育。
  2001—2002年，市联合社党支部党风廉政建设教育月活动主要内容是进行反腐倡廉教育，组织党员深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党纪政纪条规，讲学习，讲政治，讲正气，促进党的作风建设。
  2003年，市联合社党支部开展第五个党风廉政教育月活动，主题是“立党为公，执政为民，率先垂范”。
  2004年，市联合社党支部在组织开展第六个党风廉政教育月活动中，组织党员干部重点学习《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》。
  2005年，市联合社党支部组织开展第七个党风廉政教育月活动。主要内容是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，学习先进模范事迹、弘扬先进模范精神，永葆共产党人先进本色。
  从2005年起至2008年，每年年初，伊宁市联合社党支部书记都与党员领导干部、所属各党小组签订党风廉政建设“一岗双责”责任书，各自履行职责，做好党风廉政建设工作。
  2006年，市联合社党支部根据伊宁市机关工委《关于市直机关党风廉政教育月活动的安排意见》，开展第八个党风廉政教育月活动，组织党员参加上级党委的宣传教育活动；重温《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》；开展商业贿赂专项治理工作，建立健全党风廉政建设长效机制；学习、传唱反腐倡廉歌曲。
  2007年7月26日，市联社监察保卫部印发《伊宁市农村信用合作联社党支部开展第九个党风廉政教育月活动的实施方案》。根据实施方案，市联社党支部召开动员大会，对第九个党风廉政教育月活动进行安排。教育月活动主题是“加强作风建设，促进廉洁从政”。活动中，开展“三查一谈”：市联社领导班子成员对思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风对照中央、自治区党委要求进行自查；对照中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》，对是否廉洁从业进行自查；对照自治区联社有关信用社负责人职务消费要求进行职务消费情况自查；市联社领导班子成员就加强党风建设和反腐倡廉工作、执行党风廉政建设责任制以及廉洁从业等相关问题分别与部门负责人进行谈话，市联社分管领导分别组织对部门负责人进行谈话，肯定成绩，指出不足，提出今后努力方向。8月16日，市联社党支部成立廉洁文化建设工作领导小组，组长陈海力，副组长王红钢、陈燕，成员周林涛、季铁军、付强、郝宏岩、王桂芳、童涛、孙存贺。领导小组下设办公室，办公室设在监察保卫部，办公室主任由孙存贺兼任。同时印发《伊宁市农村信用合作联社2007—2010年廉洁文化建设规划》，工作目标是将廉洁文化建设纳入自身惩防体系建设和企业文化建设的总体规划，2007年规划安排，大力推动，逐步拓展，打好基础，到2010年，初步形成与现代企业制度相适应、与惩防体系和企业文化相协调的廉洁文化体系，再经过一个时期的深入推进，逐步建立健全企业廉洁文化建设长效机制。《伊宁市农村信用合作联社2007—2010年廉洁文化建设规划》还提出培育和提炼以廉洁从业、诚信守法、道德高尚为核心的、特色鲜明的企业精神。同日，市联社党支部还印发了《伊宁市农村信用合作联社领导人员职务消费行为规范》和《伊宁市农村信用合作联社2007年廉洁文化建设计划》。主要内容是统一思想，提高认识；搞好廉洁文化基础建设；搞好廉洁文化机制建设；加强教育，营造氛围。
  2008年，市联社党委以不断推进反腐倡廉建设为主题，结合工作实际，创新形式，丰富内容，突出重点，务求实效，推动第十个党风廉政建设教育月活动深入开展。
  2009年，市联社党委制订《伊宁市农村信用合作联社第十一个党风廉政建设教育月活动实施方案》，组织开展第十一个党风廉政建设教育月活动。活动中突出党员领导干部的廉洁自律教育和自查、自纠。自2009年始，伊宁市联社党委每年年初与所属党支部签订《党风廉政建设和案件防控目标责任书》，落实年度党风廉政建设责任目标，年末进行考核。
  2010年，市联社纪委印发《伊宁市农村信用合作联社第十二个党风廉政建设教育月活动方案》。第十二个党风廉政建设教育月活动以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为主要内容，以学习准则、严守纪律、廉洁从政为主题。活动分三个阶段。第一阶段：动员阶段，包括全体在职党员、中层干部、信用社主任。第二阶段：学习阶段，采取集中学习和自学两种方式，学习内容包括中共中央总书记胡锦涛在中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第五次全体会议上的讲话、胡锦涛在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、自治区农村信用社纪委2010年工作要点、自治区联社领导田海舟在新疆农村信用社纪检监察工作会议上的讲话、自治区重新修订下发的《关于对共产党员、党组织在反分裂斗争中违反党的政治纪律行为的处分规定》。学习后，每人撰写1篇心得体会。市联社以第十二个党风廉政建设教育月为契机，把廉政建设教育活动、治理商业贿赂、案件防控工作结合起来，在全体党员干部中开展廉洁从业、为民服务和远离赌博教育活动，中层以上党员干部作出远离赌博承诺，信用社主任、信贷员作出书面治理商业贿赂承诺。第三阶段为总结阶段。年内，市联社党委还组织进行了2010年上半年的述职述廉工作。
  2011年，市联社纪委印发《伊宁市农村信用合作联社第十三个党风廉政建设教育月活动方案》，对第十三个党风廉政建设教育月活动进行安排。7月，市联社党委书记江山主持召开第十三个党风廉政建设教育月活动动员大会，并作动员报告，专题学习贺国强在全国纪检监察系统纪念中国共产党建党90周年表彰大会暨反腐倡廉建设理论研讨会上的讲话、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则实施办法》《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、自治区联社纪委2011年工作要点及提出的“六个不准”“三个严禁”。会上还进行党内法规、现身说法、案例通报等警示教育，增强党员干部廉洁自律意识。市联社党委利用中心组学习、党组织生活会，组织党员干部和入党积极分子学习中共十七届四中、五中全会、中纪委五次全会精神等；坚持灵活多样的宣传教育，筑牢思想道德防线；邀请伊犁州党校教授以加强党性修养，增强廉洁从业意识为主题，解读《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》各项规定；组织举办职业操守演讲比赛；充分利用内网、滚动屏、宣传板报，介绍廉政法律法规、规章制度、案例、相关文字信息，营造反腐倡廉宣传教育氛围。年内，市联社纪委制定《党风廉政建设及案件防控责任制量化考核（暂行）办法》，把党风廉政建设和案件防控工作纳入总体绩效考核之中。在领导班子成员中开展“支、帮、促”活动，由联社领导和分管部室负责人包干负责分片网点的存款、贷款、不良贷款控制、会计差错率、案件防控、合规文化建设等工作，并将考核结果与联社领导和所属分管部室负责人40%绩效工资挂钩。作为评先选优的重要条件之一，对违法、违纪、违规行为实行“一票否决制”，收到良好的责任约束和制度约束效果。同时，市联社根据量化考核方案，对各部室经理（副经理）、网点主任、委派会计、客户经理日常工作及自律监管工作履职情况、党风廉政建设、案件防控和优质文明服务责任落实情况进行监督量化考核，量化考核采取抽查各类资料，包括会计传票、账册、学习笔记、各项登记簿、会议记录、工作计划及总结、员工行为排查资料、党风廉政建设及案防责任书、监控录像及与被考核人面谈的方式进行。经考核，全辖基本能够按联社总体要求制订工作计划，并按照计划开展工作，能够规范管理员工的日常工作，处理协调内外部工作，年初均签订党风廉政建设及案件防控、安全、消防、综合治理等目标责任书；能按月召开案件分析例会通报案件情况；组织员工学习银监局、自治区联社转发的各类文件并开展制度学习；能够认真落实《伊宁市农村信用合作联社员工异常行为管理规定》，开展行为排查工作，总体情况较好。此外，市联社党委强化党风廉政建设工作，在《伊宁市农村信用合作联社绩效工资考核办法》中加入党风廉政建设各项考核内容，完善相关制度及档案。11月8日，市联社制订并印发《2011年伊犁州直县（市）联社党风廉政建设及案件防控责任制考核方案》，成立伊犁州直县（市）联社党风廉政建设及案件防控责任制考核领导小组，领导小组下设办公室，负责伊犁州直县（市）联社党风廉政建设责任制的考核工作。月内，伊犁州直县（市）联社党风廉政建设考核领导小组分成3个考核组，分别对伊犁州直各县（市）联社党风廉政建设及案件防控责任制落实情况进行考核。年末，经自治区联社对全疆83家联社党风廉政建设和案件防控工作考核，市联社以99.8分的考评高分获得全疆第一名。
  2012年7月，市联社纪委办公室组织开展第十四个党风廉政建设教育月活动，主要内容是开展廉洁文化建设和从业道德建设。10月，市联社党委根据《自治区联社2012年党风廉政建设及案件防控责任制考核方案》精神，抽调伊犁州直辖区县（市）联社监事长和相关人员20人，组成以市联社、察布查尔锡伯自治县联社、昭苏县联社监事长为组长的3个考核组，对伊犁州直8个县联社党风廉政建设及案件防控责任制开展情况进行考核，考核得分均在29分以上（只占总分的30%）。