新疆维吾尔自治区图书馆

（一）机构
  农村信用合作社建社初期，初步建立起职工代表大会民主管理组织，以多种形式反映民心民意。
  1954年，巩留县农村信用合作社成立后，相继建立起职工代表大会、社员代表大会等民主管理机制。
  1958年“人民公社化”后，全县农村信用合作社被划归当地人民公社、生产大队、生产队管理，组建成信用部和信用分部，以前建立起来的职工代表大会很少履行其职能，工作落后。
  1966—1976年，全县农村信用合作社又被划归当地生产大队、生产队贫下中农管理委员会管理，工会组织瘫痪，工会工作停滞。
  1980—1996年，县农村信用合作社又被划归农行巩留县支行管理，农行巩留县支行成立职工工作委员会，代管各农村信用合作社。职工代表大会与农行县支行的职工代表大会一起召开。
  1997年1月，县联合社与农行巩留县支行脱钩，县联合社工会工作由巩留县总工会管理。
  2001年11月，经巩留县总工会批准，成立巩留县联合社职工工作委员会。
  2006年，统一法人社后，县联合社职工工作委员会更名为县联社职工工作委员会。
  （二）队伍
  2001年11月，经巩留县总工会批准，成立县联合社职工工作委员会，邵玉馨担任主席。
  2004年2月9日，巩留县总工会同意县联合社工会委员由5人组成。邵玉馨担任工会主席，刘玲担任财务委员，张鹏飞担任组织、宣传委员，蒋玉容担任女工委员，宋传青担任经费审查委员。
  2009年1月18日，县联社工会召开职工代表大会，职工代表大会应到30人，实到30人。改选工会主席、工会委员及内部组织机构、女工委员会成员，张世宏当选工会主席，工会委员会委员为张世宏、邵玉馨、宋传青、杜娟、朱晓涛、刘玲、赵炜；工会经费审查委员会主任为宋传青、工会经费审查委员会委员为刘玲；女工委员会主任为邵玉馨，女工委员会委员为朱晓涛；劳动仲裁委员会主任为杜娟，劳动仲裁委员会委员为赵炜。
  2009年1月18日，工会委员改选后，工会组织进一步完善，各方面工作趋于成熟，职工入会率达到100%，职工权益得到更好地维护。
  （三）保障职工权益
  维护职工合法权益是工会的基本职责，对推动企业经济健康发展、创造和谐稳定的发展环境起着不可替代的作用。自2001年11月，经巩留县总工会批准成立县联合社工会后，工会就不断提高依法维权、科学维权和主动维权的能力和水平，依法维护职工群众的经济利益，监督县联合社（联社）足额提取各项费用，对职工享有的劳动报酬权、社会保险、福利权、技能培训权、休息休假权、安全卫生权等进行切实的维护。依法维护职工群众的政治权益，确保职工群众的主人翁地位和保障职工对企业民主管理的参与权，社务公开的知情权、参与权、监督权，对企业领导人员评议认可权，参与工资协商、集体合同的共决权等。依法维护职工群众的精神文化权益，职工的精神文化追求是最高层次的追求。县联合社（联社）工会坚持以人为本，不断满足职工群众日益增长的精神文化需求，维护好职工接受学习培训权、企业文化参与权、文化设施享用权、精神文明创建权等。
  （四）工会活动
  1998年6月17日，县联合社派员工参加伊犁州农村信用合作社第四届翻打百张传票、记账、珠算加减乘除全运算；单指单张点钞、机器点钞；利息计算等业务技术比赛。
  2001年，县联合社工会与巩留县吉尔格朗乡政府配合举办“信合杯”农民运动会。9月，县联合社工会积极组织员工参加巩留县金融系统文艺晚会活动。
  2002年1月17日，县联合社工会召开离退休老干部座谈会，希望老干部要发挥余热，帮助协调信用社各项工作。3月，人行伊犁州中支下发《关于伊犁州直辖区城乡信用社综合业务、专业竞赛评比情况的通报》，县联社综合业务考核获第一名，年终决算评比第一名。11月26日，县联合社工会成立劳动纠纷调解领导小组，并印发金融法律法规文件汇编书籍，每人一本，便于学习。
  2004年“十一”期间，县联合社工会组织开展业务知识竞赛活动。
  2005年，县联合社工会在6月、7月组织优秀信贷员、连续3年获得先进工作者及3年来清收化解不良贷款成绩突出的14名职工分两批外出参观学习。
  2006年9月22日，由县联合社、农发行巩留县支行、工行巩留县支行、农行巩留县支行联合在广场举办金融之光文艺晚会。是年，县联社工会积极开展爱心活动，为同干买里社区、吉尔格朗乡三村村委会捐款资助买煤；为扶贫帮困捐款3700元，为若羌县联社患疾病职工捐款2565元。
  2008年，县联社工会组织全体职工进行体检；对生活比较困难和生病住院的职工进行看望；在古尔邦节和春节期间对离退休老同志开展慰问活动。
  2009年1月17日，县联社工会组织员工参加县委举办的乒乓球比赛。4月，县联社积极推进自治区联社在全疆农村信用社系统组织开展的模范职工之家和模范职工之家标兵创建活动。县联社工会开展“双爱双评”活动，评选“爱职工的好领导”1名，为县联社党委书记、理事长铁立新，“爱单位的好职工”4名，分别为宋传青、关瑞霞、侯建、刘央峰。12月，县联社向自治区联社申报“模范职工之家”材料。
  2009年9月25日，县联社与县联社工会签订《工资集体协议合同书》，就工资制度、工资分配形式、工资标准、职工年平均工资水平及调整幅度、加班加点工资计发基数、企业最低工资标准、津贴、补贴、奖金等分配事项，集体协商签订书面协议。签订《集体合同书》，就劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险和生活福利、劳动保护和安全卫生、职工教育培训、职工奖惩、裁员等事项签订书面协议。12月30日，签订《女职工权益保护专项集体合同》，就女职工合法权益保护、女职工的特殊利益保护、女职工民主管理、合同的变更、解除和终止事宜签订书面协议。县联社工会依法组织职工加入工会，维护职工参加工会的权利。
  2010年7月17日，县联社参加由巩留县总工会组织的巩留县银行业职业技能竞赛，竞赛活动在工行巩留县支行3楼会议室举行。从全县5家银行业金融机构200余名从业人员中选拔出的18名参赛选手，参加了金融理论知识、点钞、汉字录入等项目的比赛。县联社朱晓涛、蒙坤、邵娟、李勇、杨金风分别夺得技能比赛所有项目第一名，县联社获“综合评比第一名”。
  2011年3月23日，县联社党委、工会牵头组织员工下班后开展为期一个月的“学跳民族舞”活动。县联社工会组织参加巩留县县委宣传部、文明办联合举办的题为“纪念中国共产党90周年红歌献给党”的大型合唱比赛，获得“优秀组织奖”。
  2012年5月24日，县联社制定《巩留县农村信用合作联社送温暖活动实施办法》，对送温暖对象及慰问标准和形式进行明确规定。职工（含劳务派遣、内退、退休职工）具有下列情形之一的，均为县联社“送温暖”对象：因病住院3天及以上者；女职工生育；在岗职工生日和已婚在岗职工配偶生日；家庭遇丧事；退休职工年龄在80周岁以上；在职职工双亲且年龄在80周岁以上。慰问标准和形式，职工住院慰问标准为200元，现金或以实物形式兑现；女职工生育的慰问标准200元，现金或以实物形式兑现；在岗职工生日和已婚在岗职工配偶生日，订购生日蛋糕；职工父母、配偶、子女去世，慰问标准2000元，以现金或实物形式兑现，如有需要联社安排车辆协办后事；退休职工年龄在80周岁以上，每月给予生活补助100元；职工如双亲健在或有一方健在，且年龄在80周岁以上，每月给予生活补助100元。组织员工进行民族团结演讲比赛，对获的3名员工奖励1100元。参加伊犁银行业协会与伊犁银监分局共同举办的羽毛球比赛，对3名参赛员工奖励1933元。7月30日，县联社监事长、工会主席张世宏，副主任邵玉馨，代表县联社，慰问县消防大队全体官兵，并送去慰问金及慰问品。8月16日，在穆斯林传统节日来临之际，县联社领导班子慰问少数民族退休干部职工。9月，县联社顺利通过自治区联社模范职工之家的验收，12月被自治区联社命名为“全疆农村信用社系统模范职工之家”创建单位。12月31日，县联社制定《巩留县农村信用合作联社信合爱心互助基金管理办法》，此办法规定信合爱心互助基金资金来源由县联社注资部分、员工（含劳务派遣、内部退养、离退休人员）捐助部分和其他捐助部分组成，分别为员工每人每月固定捐助20元，已内退或退休职工捐助金相同；公费经费按员工捐助的1.1倍比例划拨捐助；基金利息收入；各类其他捐助。此基金用于资助员工因重大疾病造成生活困难、员工因意外伤残造成生活困难、员工家人因重大疾病、意外伤残或重大灾害造成生活困难的资助（家人指配偶、子女和父母）等。是年，县联社积极参与伊犁银行业协会举办的羽毛球比赛和户外拓展训练，并在秋季组织全体员工进行秋游，以缓解员工的工作压力。全年慰问住院职工支出27889元，资助贫困职工子女学费支出6700元，职工亲属丧葬费支出2050元，员工体检支出66590元，向各营业网点职工食堂配备消毒柜支出2880元，独生子女职工家庭奖励2160元，征订报纸杂志1708元。