新疆维吾尔自治区图书馆

1954—1957年，巩留县各信用社人员编制较少，但劳动纪律健全，员工遵守劳动纪律的自觉性较高，按时上下班，不迟到、不早退、不脱岗、不旷工，认真履行岗位职责；有事请假，事后销假。1958—1962年，信用社成为人民公社内设机构的组成部分，信用社职工纳入人民公社的干部队伍，实行统一的劳动纪律。1966—1976年，正常的工作秩序被打乱，行之有效的劳动纪律被废除，职工边参加各种活动，边坚持经营业务，正常的上下班制度也无法坚持。这段时期后期进行了整顿，各项劳动纪律开始恢复。
  1980年，信用社划归农业银行领导后，巩留县各信用社的劳动纪律由农行巩留县支行统一管理，实行与农业银行职工统一的劳动纪律和管理制度，逐步建立了劳动岗位责任制。
  1995年，巩留县联合社成立后，进一步加强劳动纪律管理，制定各项规章制度，要求职工上班要签到，外出办事要登记，严禁迟到、早退、旷工，上班时间不准聊天，不准串岗，不准做与工作无关的事，要坚守岗位，履行职责。
  1998年6月12日，县联合社下发《关于重申加强劳动纪律的通知》，规定：各社负责人必须亲自抓考勤制度，特殊情况下，可委托专人负责，坚持及时考勤，不得弄虚作假，今后检查时，凡未及时登记的，每发现一次，罚考勤人50元；全辖职工请假不论事、病假均要有书面请假报告；凡迟到、早退每分钟罚2元，迟到、早退40分钟以上者当日按旷工登记考勤；旷工1天扣发5天工资，当月旷工3天以上者扣发1个月工资；当月考勤未上报联社的，不得考核计发由各社自己考核计发部分的工资，擅自计发的对有关负责人和经办人各处以计发金额的50%的罚款。7月18日，县联合社下发《关于田某、马某等予以除名解除劳动合同的报告》，经会议研究决定，对田某和马某予以除名，解除与信用社的劳动合同。
  2000年1月10日，县联合社下发《关于修改印发职工劳动考勤办法的通知》，各营业网点和部门必须严格执行劳动纪律，及时如实书面记录出勤情况。
  2001年1月10日，县联合社印发《关于修改职工劳动考勤办法的通知》。
  2002年4月3日，县联合社下发《关于对塔斯托别乡信用社违反劳动纪律的处理通报》，塔斯托别乡农村信用合作社职工葛某、马某违反信用社内部规定，会议研究决定每人处罚50元，以示警告。9月5日，县联合社下发《关于对莫合尔乡信用社吉尔格朗乡分社王某违反劳动纪律的通报批评》，王某无故在上班时间到理发店理发长达40分钟，遭遇客户投诉，会议研究决定对王某违反信用社的劳动纪律的行为在全辖通报批评，并处罚款50元。对该社坐班主任塔某全辖通报批评，罚款50元。
  2004年8月12日，县联合社下发《关于对阿尕尔森乡农村信用合作社、吉尔格朗乡分社部分人员违反劳动纪律的通报》，吉尔格朗乡分社会计王某旷工1天，按规定扣工资；阿尕尔森乡农村信用合作社钱某、杨某、黄某未按时上班，按半天旷工处理，按规定扣工资。
  2005年2月24日，伊犁银监分局下发《关于对伊犁辖区农村信用社在岗员工考核及岗位公示工作的安排通知》，要求各县（市）联社成立考核领导小组，负责对员工的考核，考核对象为在农村信用社工作满1周年以上所有在岗人员（包括临时工、驾驶员、警卫等）和2004年因建设银行、工商银行改革划转到信用工作人员；考核内容应围绕德、能、勤、绩四个方面进行并实行量化百分制，其中“绩”所占比重不能少于60分。7月18日，伊犁银监分局下发《关于印发〈伊犁州直辖区农村信用社劳动用工制度改革实施办法〉的通知》。
  2006—2012年，县联社在自治区联社的领导下，各项劳动纪律进一步健全，各项劳动管理进一步规范。通过思想教育和各项规章制度的制定及落实，要求全体职工自觉遵守各项劳动纪律，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工、不脱岗，认真履行岗位职责。员工请假事先办理请假手续，经领导批准后，办理工作交接完毕后方可离岗，假期满后按时回岗，及时销假。日常劳动纪律管理的第一责任人是各部门的负责人。各部门负责人要随时掌握本部门员工的去向，对本部门员工遵守劳动纪律情况负直接责任。各基层营业网点每月5日前向办公室报送“考勤登记表”，并作为计算绩效工资的依据。