新疆维吾尔自治区图书馆

企业文化是企业的灵魂，良好的企业文化是企业赖以生存和发展的动力，是企业整体价值观的综合体现。近年来，市联社将先进的企业文化建设与业务经营、科技创新、优质服务、深化改革、转换机制、改进作风等有机结合起来，用“奋进信合精神、和谐信合文化”的理念支撑信用社的改革发展，创造良好的企业效益和社会效应，获得持久与强有力的核心竞争力。
  （一）企业精神文化
  企业之“信”的核心内涵：
  信用——说到做到，言而有信，按时兑现作出的承诺。
  信任——赢得同事、客户的信任是不懈追求的目标。
  信誉——永远保持“信誉第一”。
  信念——争当支农主力军、争创一流好银行、争做一流好员工。
  自信——工作不在我手中延误，差错不在我手中发生，形象不在我手中损害。
  企业精神：团结拼搏，创新奋进，求真务实，竭诚奉献，追求卓越，诚信金鼎。
  团结拼搏。团结出力量、团结出效益。培养强烈的团队意识，把团队目标置于个人目标之上，队员优势互补、责任共担、利益共享，心往一处想，劲往一处使，产生1+1＞2的强势结合力，挑战自我，挑战极限，奋力拼搏，为信用社的可持续发展提供强大的人力资源保证。
  创新奋进。具有敢想敢干、敢为人先、与时俱进、与实俱进、锐意拼搏的精神。用超前的思维实施思想创新、理念创新、机制创新、管理创新、品牌创新、服务创新。
  求真务实。学习务实，工作务实，作风务实，调研务实，实事求是，脚踏实地，真抓实干；说实话、报实情、办实事、求实效。
  竭诚奉献。弘扬奉献精神，视职业为使命，视工作为生命，以强烈的责任感做好每项工作，甘愿为信用社奉献自己的智慧和才华。竭尽全力奉献岗位、奉献信合、奉献社会。
  追求卓越。系统内业绩领先，同业中服务领先，社会上形象领先。服务没有最好，只有更好。
  诚信金鼎。以诚为天，以信为地；言必行，行必果，一言九鼎。用诚信感召客户，提高信用社的美誉度。
  （二）企业行为文化
  企业核心价值观：尊重员工，注重业绩，信誉至上。
  尊重员工。秉承人才为本的宗旨，实施人性化管理，尊重人、关心人、爱护人、帮助人、理解人，真正维护好员工的根本利益，培养“快乐员工”。以事业吸引人，以机制激励人，以发展凝聚人。树立“人人是人才，赛马不相马”的人才理念，做到谋划发展时考虑人才保证，研究制定政策时考虑人才导向，部署工作时考虑人才措施，使想干的人有机会、能干的人有舞台、干事的人有地位，真正形成鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的良好氛围。
  注重业绩。业绩重于资历，今天不敬业，明天必失业，今天不爱岗，明天必下岗。
  信誉至上。持之以恒坚持正确的做人、做事准则，不为任何权力、利益所动摇，形成良好的信誉，永远保持“信誉第一、服务第一”。这是寻求发展和繁荣的根本。人有之，可以从无到有、从贫到富；社有之，可以从小到大、从弱到强。