新疆维吾尔自治区图书馆

各社成立之初，都把组织资金工作作为一项战略性工作来抓，牢固树立“存款是立社之本、资金是效益之源”的指导思想，面对基层金融市场竞争日益激烈的局面，立足本社实际，扬长避短，加大吸收存款的工作力度。
  （一）依靠驻地党、政领导做好工作
  锡伯特信用社作为塔额盆地首家入驻兵团的信用社，入驻之初，就明确了依靠驻地党政领导，加强场社合作，营造良好的外部经营环境，走社企双赢、持续健康发展之路。社领导主动向驻地团场领导汇报工作情况。介绍本社“服务兵团、服务‘三农’”的服务宗旨，以及工作中遇到的困难等，得到团场领导和相关部门的支持。驻团党政领导明确将部分涉农资金转至该社，与团场有关部门协调沟通，落实好团场机关干部职工工资的发放工作。经过多方面的工作，融洽信用社和驻地团场的关系，为存款业务的开展营造良好的外部经营环境，积极争取各类财政资金和对公存款。
  （二）做好宣传引导工作
  针对信用社入驻兵团时间短，兵团职工对农村信用社不了解的状况，各信用社加大宣传工作力度，利用一切机会和广播、电视等媒体工具宣传农村信用社。锡伯特信用社通过发放《致166团广大职工朋友的一封信》，让更多的团场职工了解农村信用社的社会地位、服务宗旨、办理业务流程等，并利用下连队（社区）对职工进行信息采集的机会，发放农村信用社相关的宣传手册，对在本社办理业务的客户发放信合宣传品。还通过免费开播《塔城市农村信用合作联社锡伯特信用社开展优质文明服务公告》，向社会公开承诺信用社的业务经营、服务内容等，提高信用社的知名度。锡伯特信用社通过在166团电视台播放新年贺词，积极参加166团元宵晚会及携手166团星光街社区管委会举办“感恩伟大母亲，共建幸福家园”的主题联谊活动，进一步在社会上树立农村信用社的形象，提高农村信用社在兵团的声誉。
  2012年，锡伯特信用社按照《塔城市联社开展阳光信贷，整肃行风行纪职业道德教育活动方案》的要求，在员工中开展了扎实有效的教育活动，提高员工的职业道德素质，取得显著成效。向166团公开征聘农村金融义务知识宣传员8名，以对本社窗口服务进行监督和综合评议，并设立举报箱，公示举报电话，聘请行风义务监督员，争取社会各界及广大客户对农村信用社工作的监督。
  （三）不断提高服务质量和服务效率
  在员工中牢固树立存款立社的思想，把资金组织放在首要位置，树立紧迫感和危机感。全社一心振奋精神，齐心协力抓存款。在工作中，充分利用各种信息资源，掌握工作动态，把握各种机遇，开动脑筋，针对不同的目标客户，制定不同的维护措施和方法，积极攻关，取得成效。同时，强化内部管理，优化柜面服务，推进服务规范，用不断提高的服务质量和服务效率，留住已有客户，发展新客户。锡伯特信用社在2012年实行无节假日上班制度，方便了群众，争取了客户。
  经过多方努力，锡伯特信用社2011年年底（营业4个月）各项存款余额3234万元，其中对公存款1015万元，定期储蓄存款1359万元。活期储蓄存款860万元。截至2012年底，该社各项存款余额6407万元，其中定期储蓄存款2309万元，活期储蓄存款1175万元。对公存款2923万元。乌拉斯台信用社2012年底各项存款余额3197万元，完成存款任务的213%。