新疆维吾尔自治区图书馆

塔城市农村信用社的各项成本及费用作为支出按规定纳入核算，按照财务管理制度规定，实现成本费用全程控制。（1）各项业务支出，包括成本费用支出，严格按照会计制度和会计准则的规定，据实列入对应账户进行核算。禁止虚列、多列或者作其他财务处理。（2）支付金融企业往来利息支出，包括向人民银行借入资金、办理再贴现业务、同业往来和其他金融企业借入资金的利息支出，以及金融企业系统内部资金往来发生的利息支出，一律采取转账结算，直接汇划到对应的账户，禁止支付现金或者另设账户结算。
  营业外支出按照发生原因如实纳入对应账户核算，包括盘亏清理固定资产净损失、出纳赔款、抵债资产变现净收入低于抵债资产账面价值的差额、非常损失、违约和赔偿支出、结算赔款、公益救济性捐款支出、其他营业外支出等。
  财务部门严格按照各项成本费用支出的标准，费用支出一律纳入账内核算。禁止虚列费用支出套取现金用于其他支出或者转移存放到其他单位。市联社的成本核算，以月、季、年为计算期。同一计算期内，核算成本、营业收入起止日期、计算范围和口径一致。营业费用支出实行专项、专户管理，严格分离业务经营资金和费用支出资金，严禁费用支出擅自挤占信贷资金或其他资金，市联社财务存款专户管理规定：（1）设立“财务存款专户”，专门用于联社除税金及附加、折旧、资产摊销、准备金和坏账以外的各项费用的考核和管理，不得透支。（2）只能在财务管理职能部门设立一个“财务存款专户”专项管理。（3）严格执行国家有关规定核算各项收支，严禁通过多提或少提应付利息、资产减值准备等方式调节盈亏，严禁该摊销的支出不摊销，严禁将“财务存款专户”透支或费用挂账，增加费用支出。待摊和预提的费用，根据权责发生制和成本与收入配比的原则，结合具体情况确定。预提费用当年能结清的，年终财务决算不留余额。强化费用支出约束，对业务宣传费、业务招待费、差旅费、会议费、通信费、维修费、出国经费、理事会费、捐赠等实行重点监控。按照国家有关规定，以及与职工签订的劳动合同，核定和计发职工薪酬。根据有关法律、法规和政策的规定，为职工缴纳基本医疗保险、基本养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用和住房公积金，应当据实列入成本。
  发生的广告费和宣传费、业务招待费、职工福利费、职工教育经费、工会经费、各种社会保险费用、住房公积金等实行按比例控制管理。（1）广告费。符合条件的广告费和业务宣传费支出，按照不超过当年营业收入15%的比例控制使用。（2）业务招待费。与业务经营有关的招待费支出，按不超过当年营业收入5‰的比例控制使用。（3）职工福利费。按不超过职工工资总额14%的比例据实列支。（4）职工教育经费。按照不超过职工工资总额2.5%的比例提取职工教育经费，用于职工教育培训方面的开支。（5）工会经费。按职工工资总额的2%提取工会经费，拨交工会使用。（6）补充养老保险（企业年金）在依法参加基本养老保险的基础上，按照国家有关规定，自愿建立、共同缴费、基金安全积累补充养老保险。（7）补充医疗保险。