新疆维吾尔自治区图书馆 内容
福利基金按员工工资总额的14%列支，主要用于员工医疗费、医疗保险费、护理人员工资、员工生活困难补助，以及员工工作、生活服务的集体福利设施等。
1.员工集体福利设施。为方便员工生活创建的食堂、浴室、小菜园、宿舍和活跃员工业余文化生活而建立的图书室、健身房、文化活动中心、体育场所等集体福利设施。
2.为解决员工生活困难建立困难补助。由员工个人申请，根据员工收入情况，对员工生活中遇到的困难，给予临时补助。
3.员工生活福利补贴。为减轻员工经济负担或特定困难而建立的冬季取暖补贴，以及员工上下班交通补贴、单位小伙食补贴等福利性补贴。
1.员工集体福利设施。为方便员工生活创建的食堂、浴室、小菜园、宿舍和活跃员工业余文化生活而建立的图书室、健身房、文化活动中心、体育场所等集体福利设施。
2.为解决员工生活困难建立困难补助。由员工个人申请，根据员工收入情况，对员工生活中遇到的困难，给予临时补助。
3.员工生活福利补贴。为减轻员工经济负担或特定困难而建立的冬季取暖补贴，以及员工上下班交通补贴、单位小伙食补贴等福利性补贴。
知识出处
《塔城市农村信用合作社志》
出版者：中国金融出版社
出版地：2015
今年是新疆维吾尔自治区成立六十周年，为全面展现六十年来新疆金融发展史的一角，新疆维吾尔自治区农村信用合作社联合社专门成立了修志办，拟出版一套新疆农村信用社志书。本书便是其中的一本。本书客观、真实地反映了塔城农村信用社在各个时期的历史进程，对今后信用合作事业的改革发展，起着存史资政、传承文明、借史鉴今的重要作用。全书共23章、90节，全面记述了塔城农信社五十八年发展史的方方面面。
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