第四节 劳动管理

知识类型: 析出资源
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内容出处: 《塔城市农村信用合作社志》 图书
唯一号: 320020020210005138
颗粒名称: 第四节 劳动管理
分类号: F270;F426;F272
页数: 9
页码: 115-123
摘要: 塔城市农村信用合作社本着依法合规管理员工的原则,以先进的企业文化规范员工言行的原则,以人为本、注重真才实学的原则,当期业绩决定薪酬、长期业绩决定升迁的原则,公平竞争与劳动力市场接轨的原则,对员工进行全面管理。
关键词: 企业文化 真才实学 公平竞争 劳动力市场 农村信用合作

内容

塔城市农村信用合作社本着依法合规管理员工的原则,以先进的企业文化规范员工言行的原则,以人为本、注重真才实学的原则,当期业绩决定薪酬、长期业绩决定升迁的原则,公平竞争与劳动力市场接轨的原则,对员工进行全面管理。

知识出处

塔城市农村信用合作社志

《塔城市农村信用合作社志》

出版者:中国金融出版社

出版地:2015

今年是新疆维吾尔自治区成立六十周年,为全面展现六十年来新疆金融发展史的一角,新疆维吾尔自治区农村信用合作社联合社专门成立了修志办,拟出版一套新疆农村信用社志书。本书便是其中的一本。本书客观、真实地反映了塔城农村信用社在各个时期的历史进程,对今后信用合作事业的改革发展,起着存史资政、传承文明、借史鉴今的重要作用。全书共23章、90节,全面记述了塔城农信社五十八年发展史的方方面面。

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