新疆维吾尔自治区图书馆

历年来，塔城市农村信用社把对职工的政治思想教育作为一项重要工作，有部署、有安排、有检查。从正面教育入手，组织职工学习法律、学习党的各项方针政策、学习本社各项规章制度等，做到年年抓，不能一劳永逸，要常抓不懈。把思想教育贯穿业务管理的全过程，不断提升员工政治思想水平，努力打造一支高素质的员工队伍。
  市联合社、联社党组织，始终按照《中国共产党章程》《党内政治生活的若干准则》等党内法规约束党员、约束干部。并结合本社实际，先后制定《塔城市农村信用社党风廉政建设制度》《中共塔城市农村信用合作社联合社委员会民主评议党员工作程序》《塔城市农村信用社联合社员工异常行为管理办法》《塔城市农村信用合作社联合社举报违法违纪违规行为奖励办法》等制度，要求职工严格按照“八个坚持、八个反对”加强作风建设，树立良好的风气。加强员工管理，逐步将党风廉政建设目标量化，同各项业务指标一起考核。在考核指标中明确规定“五个不准”；不准利用职务上的便利以贷谋私或利用信用社业务为本人或关系人谋取利益；不准利用职权违规向关系人发放贷款；不准违规处置固定资产；不准违规授意、指示、强令财会人员提供虚假财务数据；不准利用职权在贷款核销过程中为本人谋取利益或推卸责任。“五个严禁”：严禁信用社员工参与任何形式的赌博或变相赌博；严禁大操大办婚丧喜庆事宜或借机敛财；严禁借用公关之名与有关系的单位和个人进行高消费娱乐活动；严禁收受客户的现金、有价证券、支付凭证，以及到客户单位报销应由个人支付的费用；严禁对联社交办的党风廉政责任范围内的事项拒不办理，或对严重违法违纪问题隐瞒不报。使全体员工明了哪些事能做，哪些事不能做，警钟长鸣，防患于未然。