新疆维吾尔自治区图书馆

1984年，县域信用社实行体制改革，与农行县支行营业所分门办公后。各信用社以服务三农为宗旨，本着“靠政策求开拓，靠人才求发展；坚持用心服务，成就客户；靠科技求飞跃，靠管理求效益；坚持以人为本，依靠员工，坚持奉献社会，改善民生”的经营方针。加强“存款立社、存款兴社”教育，增强员工效益观念、危机观念，提高竞争意识，调动职工积极性。加强员工服务三农意识教育，使员工充分认识做好信贷支农工作重要性，在实际工作中做到优先保证农业贷款发放，确保农业贷款稳定增长。建立健全各项规章制度，形成严密的内控体系，做到有法可依、有章可循，形成以制度管人的良好模式。同时，为促进优质服务，开展争创“青年文明号”、文明单位和争当“青年岗位能手”活动。为提高员工综合素质，适应发展需要，每年制订本年度学习计划，进行思想政治和业务知识学习。同时，从员工中挑选不同学历、不同层面人员，通过培训、脱产学习等方式，有目的培养一批有真才实学和发展潜力的后备人才。1996～2012年，县域信用社有12人参加脱产学习，208人次参加不同程度培训。2012年末，县联社有95名职工，其中具有大学本科学历者36人，大专学历者39人。县联社在用人机制上，坚持能者上，平者让，腐者下的原则。同时根据需要，每年招聘一批专业知识好、懂法律、会计、计算机的大学生充实职工队伍，为信用社发展注入活力。