新疆维吾尔自治区图书馆 第一节 企业文化建设规划
| 内容出处： | 《哈巴河县农村信用合作社志》 图书 |
| 唯一号： | 320020020210004945 |
| 颗粒名称： | 第一节 企业文化建设规划 |
| 分类号： | F234;F426;F272 |
| 页数： | 1 |
| 页码： | 309-309 |
| 摘要： | 县联社2006～2010年发展规划中，文化建设工作主要是加强员工培训，健全培训体制，提高培训质量。实行管理培训、展业培训、岗位技能培训并重，适应性培训、提高性培训和前瞻性培训并重，加强信贷营销，管理会计，理财规划等紧缺人才培训。信用社员工培训每人每年不少于15天，新招员工必须进行上岗前培训，取得上岗证后方可上岗。在职人员必须具备大学本科学历，一般员工达到大专以上学历；鼓励员工自考专业技术职务，拓宽专业技术人员成才渠道；注重学用结合，强化锻炼，鼓励岗位成才。 |
| 关键词： | 员工培训 文化建设工作 提高培训质量 大学本科学历 岗位技能培训 |
内容
县联社2006～2010年发展规划中，文化建设工作主要是加强员工培训，健全培训体制，提高培训质量。实行管理培训、展业培训、岗位技能培训并重，适应性培训、提高性培训和前瞻性培训并重，加强信贷营销，管理会计，理财规划等紧缺人才培训。信用社员工培训每人每年不少于15天，新招员工必须进行上岗前培训，取得上岗证后方可上岗。在职人员必须具备大学本科学历，一般员工达到大专以上学历；鼓励员工自考专业技术职务，拓宽专业技术人员成才渠道；注重学用结合，强化锻炼，鼓励岗位成才。
知识出处
《哈巴河县农村信用合作社志》
出版者：中国文史出版社
出版地：2016
本书是一部专业性志书，主要介绍哈巴河县地区农村信用合作社的机构概况、经营成果、主营业务、企业管理、运行保障、企业文化等方面的内容。全面展现了哈巴河地区信合人团结奋斗、开拓进取、励精图治的精神面貌和全力服务地区经济和社会发展的宗旨。全书以客观翔实的资料，彰显地域特色、时代特色和专业特色。
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