新疆维吾尔自治区图书馆

1984年5月20日，农行县支行信用合作股印发《关于转发〈团结营业所、信用社奖惩办法〉的通知》规定：全月旷工1天取消评奖资格；工作时间离开本职工作岗位超半小时进行登记，全月累计超过1个工作日取消评奖资格；请事假每月超过3天取消评奖资格；经医生证明每月病假不超过5天，超过5天取消评奖资格。
  1992年1月，《哈巴河县信用社劳动纪律执行制度与办法》规定，请事假每月不得超过3天，超过3天的自第四天开始扣发工资。零星请假月底按实际累计小时数折天数计算扣发工资。请事假不出县境3天内由本社主任审批，出县境超过3天由县联合社主管日常工作的主任审批。请病假必须持医院证明方可批准，无医院证明请病假按旷工处理。如医院证明经查有弄虚作假情况，除每天扣发工资10元外，视情节轻重给予处分。旷工每天扣发工资10元，旷工连续15天或一年累计30天作除名处理。
  2007年，县联社执行《新疆维吾尔自治区农村信用社联合社机关考勤制度》。制度规定，实行每周5天工作日，每天8小时工作制，周六、周日全天休息。自每月初开始累计迟到（早退），按次数计算扣除当月基本工资。每次迟到（早退）30分钟以上、60分钟以内的，按旷工半天处理；每次迟到（早退）1小时以上的，按旷工1天处理；旷工1天扣除当日基本工资。职工婚假一般为3天，晚婚除按国家规定的婚假外，增加婚假20天。计划生育内产假为90天，其中产前假15天；晚育产假为120天，其中产前假15天；计划生育内难产或双产产假为135天，其中产前假15天；怀孕4个月流产，产假15天，4个月以上42天。按规定女职工晚育，给予男方15天护理假。职工每年有1次探亲假，探望配偶，假期为30天（不含路途）；未婚探望父母，假期为20天（不含路途）；已婚每3年1次，假期为20天（不含路途）。职工工龄假，正式职工参加工作满5年以上未满20年，可休假10天；工作满20年以上，可休假14天。员工因病、因事休假，按比例扣发岗位、绩效工资，其中病假6个月以内，每请假1天，扣发当日60%的岗位、绩效工资；病假超过6个月以上，停发其岗位、绩效工资。连续旷工15天以上或全年累计旷工30天以上，予以除名。
  2010年，县联社执行《新疆维吾尔自治区农村信用合作社劳动纪律管理规定》，要求考勤员认真做好考勤登记，按月向人力资源部门报送《员工考勤登记表》。《员工考勤登记表》经部门负责人审核签字并加盖部门公章后，于次月5日前，送交人力资源部门。增加职工年休假，员工参加工作已满1年未满10年，年休假5天；工作已满10年未满20年，年休假10天；已满20年，年休假15天。对职工迟到、早退、旷工新规定，上班晚到30分钟以内（含30分钟）视为迟到；提前下班30分钟以内（含30分钟）视为早退；上班时间擅自离开岗位30分钟以内（含30分钟）视为脱岗。迟到、早退5分钟以内每次扣20元，5～15分钟以内每次扣50元，15～30分钟以内每次扣100元，脱岗1次扣50元。一个月内迟到、早退、脱岗累计3次，扣500元，每增加一次扣200元，一个月内迟到、早退、脱岗次数超过10次，同时扣发全月绩效奖金。上班晚到、上班时间擅离岗位、下班提前在30分钟以上的视为旷工，旷工半天以上扣200元，超过半天未满1天扣500元；1天以上3天以内，扣发当日基本工资及半个月绩效奖金；旷工3天以上7天以内，扣发当日基本工资及全月绩效奖金；旷工7天以上14天以内，除扣发当日基本工资外，连续扣发3个月绩效奖金，给予行政警告处分；旷工连续超过15天，或一年内累计超过30天，与其解除劳动合同。