新疆维吾尔自治区图书馆 第五节 职工管理
| 内容出处： | 《哈巴河县农村信用合作社志》 图书 |
| 唯一号： | 320020020210004642 |
| 颗粒名称： | 第五节 职工管理 |
| 页数： | 2 |
| 页码： | 100-101 |
| 摘要： | 一、劳动纪律;1984年5月20日，农行县支行信用合作股印发《关于转发〈团结营业所、信用社奖惩办法〉的通知》规定：全月旷工1天取消评奖资格；工作时间离开本职工作岗位超半小时进行登记，全月累计超过1个工作日取消评奖资格；请事假每月超过3天取消评奖资格；经医生证明每月病假不超过5天，超过5天取消评奖资格。;二、学习制度;2006年县联社成立后，要求全辖员工加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的路线、方针、政策的学习；加强业务知识学习，要求员工准确、完整地掌握各项业务流程、政策及规章制度。鼓励员工利用业余时间参加函授、自学考试、学习培训，努力提高业务技能。员工学习由办公室负责组织实施，每周三下午为全体员工学习时间。;三、柜员管理;（一）柜员持证上岗考试;2008年，县联社按照《新疆农村信用社2008年员工持证上岗资格考试实施方案》，实行员工持证上岗资格考试制度。;（二）柜员档案;县联社柜员人事档案是县联社在招聘、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关员工个人经历、政治思想、业务水平、工作任用及工作变动等情况的文字材料，是全面考察员工的依据。 |
知识出处
《哈巴河县农村信用合作社志》
出版者：中国文史出版社
出版地：2016
本书是一部专业性志书，主要介绍哈巴河县地区农村信用合作社的机构概况、经营成果、主营业务、企业管理、运行保障、企业文化等方面的内容。全面展现了哈巴河地区信合人团结奋斗、开拓进取、励精图治的精神面貌和全力服务地区经济和社会发展的宗旨。全书以客观翔实的资料，彰显地域特色、时代特色和专业特色。
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