新疆维吾尔自治区图书馆

县域信用社建社初期和信用合作化时期，信用社干部、职工的录用，以贫农为主及一定数量的中农积极分子，经过民主选举录用。
  1958年“大跃进”期间，县域信用合作社职工管理混乱，队伍不稳定。尤其下放至生产队期间，信用分部干部职工基本由生产队会计或保管兼任。
  1963年及以后“文化大革命”期间，县域信用合作社干部来源主要是生产队表现较好的会计和生产队队长。
  1978年，县域信用合作社开始安置银行干部子女就业及信用社职工子女顶替。1992年底，废止子女顶替制度。
  1980年后，县域信用合作社招收部分回乡知识青年。
  1985年，县域信用社开始招收合同制职工，实行劳动合同制。
  1991年，县域信用社为解决员工短缺问题，开始使用代办员类非正式职工。
  1991～2006年，县域信用社正式职工的主要来源为吸纳表现比较好的代办员。
  1992～1998年，县域信用社接收分配中专生就业人员3批。
  2003年、2010年，县联社招收2批6名复员转业军人为专职警卫。
  2007年自治区联社成立以后，县联社开始面向社会招收员工。
  2008年1月1日起，按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，全面清理、清退各类代办员，改用派遣公司派遣的工作人员。同年，自治区联社对吸收员工的管理推行“五个二工程”，由县联社委托自治区联社直接招收在校大学生。