新疆维吾尔自治区图书馆

（一）正确好处理党建与业务关系，积极开展各项党建工作
  县联社党委根据新形势下党建工作的特点和要求，不断探讨和实践党建工作新方法和新内容，使县联社党建工作水平上一个新的台阶。一是贯彻落实区联社及地方党政今年发起的“创先争优”“民族团结教育年”、“热爱伟大祖国　建设美好家园”等主题活动要求，以党员干部为中心，辐射全员，更好地发挥县联社党组织的政治核心、战斗堡垒和党员的先锋模范作用。二是大力加强教育，努力提高党员及员工的综合素质。本年，县联社党委为丰富党组织生活，发起纪念“五四”青年节座谈会、“热爱伟大祖国、建设美好家园”、庆“七一”等系列活动，在这些活动过程中，注重加强对党员、员工的思想教育和洗礼，坚定全体员工奉献信合事业信心和决心。三是以工会组织为载体，努力为基层办实事好事，继续开展“结对子”扶贫、帮助弱势群体等“送温暖”活动，本年累计向阿勒泰、玉树灾区及困难老职工等捐款金额达7万元。
  （二）以农为本，全力做好春耕支农贷款投放工作
  面对伊犁州直今年自然灾害情况严重，农牧业生产形势严峻的情况，为不误农时，切实解决特克斯县农牧民在抗灾减灾工作中的生产资金需求问题，县联社以做好春耕备耕信贷资金投放工作为本年核心工作，加强信贷结构调整，继续加大农户小额信用贷款和农户联保贷款投放力度，扩大贷款覆盖面，最大限度地满足农户贷款需要。在自有资金不足的情况下，积极向人民银行申请支农再贷款1.5亿元。在投放春耕贷款的同时，同步做好农户电子经济档案的资料收集工作，利用与组织部一同组织召开的特克斯县基层组织“信合杯”组工干部业务技能比赛契机，对在2009年度工作中协助信用社贷款管理表现优异的40名农贷协管员予以表彰奖励，同时与全县59个农牧业村签订2010年度贷款管理协议，为实现本年信用工程建设目标打下坚实的基础。截至年末，县联社累计向9800户农户发放农户联保贷款21867万元，向7072户农户发放农户信用贷款10861万元。
  （三）大力组织存款，抢占市场份额，增强发展后劲
  截至年末，县联社存款余额较年初增加10581万元，对公存款、储蓄存款分别增加8487万元、2094万元，上升态势强盛。为筑牢这一基础性工作，县联社主要采取以下几项措施：一是通过与地方党政保持良好的协调沟通机制，为对公存款营销搭建平台，争取在财政转移支付、农村养老保险、招商引资等重点领域、重点客户、重点项目上有新的突破。二是根据各基层网点经营规模、发展情况等因素对年度存款任务进行科学合理分解，严格督促，结合“存款百日劳动竞赛”活动，发掘全员潜力，落实存款任务。三是全力抓好“形象工程”建设，树立“窗口”形象，以服务留储户、以热情引存款，努力扩大生存空间。
  （四）更新经营理念，拓展新业务，向中间业务要效益
  为适应市场竞争新形势，县联社本年将拓展业务经营范围、增加中间业务收入列为2010年度的一项主要工作任务，本年中间业务收入54万元，较上年增加17万元，其中代理业务收入增加14万元。一是继续积极办理各类代收代付业务，在代理财政“一卡通”业务的基础上，与民政部门、粮油收购企业、机关事业单位密切代发低保、兑付粮油款、工资等代收代付业务合作联系；二是大力拓展代理保险业务，本年县联社与人保、中华联合、新华三家保险公司加强合作，累计办理代理保险业务6372笔，代理金额达53.53万元；三是大力营销玉卡，推广银信通业务，为今后增加中间业务收入打下坚实基础，本年累计发行“玉卡”7750张，卡业务存取现、转账、消费金额分别为6.5亿元、5.81亿元、1839万元。
  （五）多方式多渠道，全面提升优质文明服务水平
  一是在提高内部培训工作水平的同时，引入外部培训教育力量，有针对性地加强薄弱环节培训力度，确保培训成效。本年举办风险预警系统、“三个办法、一个指引”、业务技能提升、与业务相关计算机知识、“安全保卫及反洗钱”、人事档案基础知识培训活动6期，培训员工150人次。二是在对一线柜员业务水平摸底的基础上，在全辖范围内发起“强化岗位练兵、提升业务技能”活动，运用集中培训、现场观摩等方式对计算机业务、点钞、珠算及会计业务档案管理基本技能进行强化，使员工业务素质得到快速提升。三是进一步完善考核激励机制，对2009年制定的柜员绩效考核办法进一步科学化、合理化，激发员工提高服务水平的自发性意识。四是切实加强各职能部室的自律监管工作力度，“五部一室”按年初总体规划，每季有针对性地制订方案计划，协同配合，有序开展自律监管工作，使县联社各项工作得以进一步规范。
  （六）树立风险防范意识，做好案件防控工作
  在做好主营业务工作的同时，县联社根据“内控和案防制度执行年”相关要求，加强案件防控工作。一是认真梳理各项案防制度，严密内部防控体系，制定《特克斯县农村信用合作联社案件防范工作责任制》等案防五项基本制度。二是大力推进强制休假制度，本年对联社管理部门、基层业务重点岗位27名员工进行强制休假，同时根据新制订《强制休假审计办法》加强离岗审计工作。三是根据“百日清查回头看”和创建“平安网点”要求，通过开展各类常规及专项检查等活动，加大对薄弱环节、高风险业务、易发案件部位的检查力度，由审计部门牵头组织相关部室人员对重要岗位、重点环节进行现场检查。
  （七）牢固树立“安全无小事”思想，紧抓安全保卫工作不放松
  县联社在工作中始终坚持“安全无小事”的思想，把综合治理和强化“三防一保”，作为实现安全运营、加快发展的根本。一是实行安保工作逐级负责制；二是加强和改善物防和技防设施，强化人防，使职工树立“安全出效益”的理念，充分认识安保工作面临的严峻形势，增强案件防范工作的主动性；三是加大安保工作检查力度和频率；四是联社和各职能部室与营业网点签订《安全保卫工作目标责任书》，目前，形成全辖安全保卫工作组织体系健全，领导和部门分工明确，目标任务落实到位，工作措施得力，全社无重大安全责任事故和灾害性事故发生的大好局面。
  （八）做牢做实基础服务工作，全面弥补金融服务空白缺失
  今年，县联社根据银监局和自治区联社的要求，把消灭金融服务空白乡镇作为支持新农村建设的重大任务和举措，成立“一把手”亲自带领的工作小组，专门负责筹建工作，主动积极与各级党政和管理部门联系沟通，选择网点地址，协调网络、安保等相关事宜，制定相关业务操作细则，抽调业务熟练人员到岗。在不到6个月时间内，克服种种困难，完成齐勒乌泽克乡、阔克铁热克乡、喀拉托海乡、呼吉尔图蒙古乡四个服务站的筹备工作并开门营业，赢得地方党政和广大农牧民的一致好评和热烈欢迎。