新疆维吾尔自治区图书馆

1989年，中国农业银行特克斯县支行党支部、纪检部门讨论，作出如下几项规定（信用社参照执行此规定）：支行各级领导班子及全体工作人员，在治理经济秩序、全面深化改革进程中，要坚持四项基本原则，坚持改革开放的方针、政策、认真贯彻十三届三中全会精神，做到令行禁止、思想上与党中央保持高度一致。支行全体工作人员，特别是各级领导干部，要做到以身作则，全心全意为人民服务，尽职尽责、廉洁奉公秉公办事，坚决禁止利用手中权力，谋取私利。支行全体工作人员必须守法纪，不得采取任何手段进行索贿、受贿、贪赃枉法、违法犯罪。全体工作人员不准与他人合伙经商，不准为不法分子提供资金、租借账户、违反现金管理规定有意支付大额现金，一经发现必须从严从重处罚。坚决禁止大吃大喝和用公款请客送礼之风。全体工作人员必须贯彻国家金融政策、法律、法规，按政策发放各项贷款。
  1990年，为进一步加强廉政建设，纠正行业不正之风，伊犁州农业银行监察室组成检查组对农业银行县支行进行“纠正行业不正之风”专项检查。检查内容包括：从思想政治工作方面进行检查；检查贷款工作情况；检查会计规章制度的执行情况。检查方式通过走访政府及单位负责人、走访开户单位、走访贷款户、走访当地储户等形式进行。
  1994年，伊犁州农业银行转发并落实《“两公开一监督”制度的试行办法》。“两公开一监督”制度包括公开办事制度、公开办事结果、实行群众监督。制度的对象是执法部门，监督管理部门、公用事业单位以及与人民群众生活系密切的窗口行业。制度的具体措施是：分权制衡，权力监督，重点岗位轮换，把制度同建立强化内部约束机制结合起来，把公开办事制度纳入目标管理，实行目标责任制。
  2000年，为加强党风廉政建设，特克斯县联社围绕党建中心工作，狠抓党风党纪教育，结合联合社实际，组织党员干部学习与廉政建设相关的文件、资料汇编及重大案例。
  2001年，特克斯县联合社统一安排布置反腐败抓源头工作，制订具体的实施方案，年初与下属各基层社签订《经营目标考核责任书》《四防一保责任书》等，并且使各种制度上墙，党员宣传栏、党员形象栏上墙，接受群众监督。订阅各类党报、党刊，购买党纪、党规、法律及道德行为规范等书籍300余册，使全体党员自觉履行党员的职责和义务，养成遵纪守法、廉洁奉公的自觉性。
  2004年，为加强党风廉政建设有实效。特克斯县联社认真抓好《联社领导班子党风廉政责任制实施办法》和《联社党员干部廉政谈话制度》的贯彻落实。在干部任用、工程建设、大额财务开支和大额贷款发放过程中按民主决策进行，把对全体员工的反腐倡廉教育纳入职工培训中，全体职工敬业爱岗意识，优质服务意识进一步增强。
  2006年，根据伊犁州银监分局要求，特克斯县联社开始全面开展治理商业贿赂专项工作，对治理商业贿赂工作作出具体安排，对治理商业贿赂工作的组织领导、工作责任、工作重点、方法步骤、政策界限和处理方法作明确规定。召开会议专门安排工作，一是成立相应的治理商业贿赂领导小组，结合联社实际制订治理商业贿赂工作实施方案；二是抓好落实自查自纠不正当交易行为和排查商业贿赂案件工作责任制，强化监督检查，实行有效问责制，落实工作责任；三是各信用社按照以下方面的内容进行自查自纠：授权授信管理、贷款发放管理、基建工程、房屋租赁、大宗物品采购、票据承兑贴现、中间业务、出具保函、资金证明、结算、不良资产处置等，自查自纠以上方面的不正当交易行为，自查自纠以上方面的商业贿赂行为。
  2008年4月，经联社党委研究决定，成立党风廉政建设工作领导小组，组长王鸾，副组长周林涛、曾建斌，成员赵志锋、宋慈新、王丽君、刑敦江、刘子顺。同时，特克斯县联社印发《特克斯县农村信用合作联社领导人员职务消费行为规范》，规定联社领导人员应按规定进行职务消费，不得有以下职务消费行为：在本单位发生非政策性亏损期间，购买或者更换小汽车、装修办公室、添置高档办公用品等；违反规定用公款进行高消费娱乐活动；用公款支付或者报销应当由个人承担的购置住宅、住宅装修、物业管理等生活费用；超过规定标准报销差旅费、业务招待费；使用信用卡、签单等形式消费，不提供原始凭证和相应的情况说明；其他违反规定的职务消费行为。
  2009年4月，特克斯县联社制定下发《关于进一步做好行风建设工作的实施意见》，决定在县联社全面加强行风建设，强化“严格、规范、谨慎、诚信、创新”的十字行风，自觉形成文明规范服务示范意识，以确保“银行业文明规范服务”工作的长效机制。为保证这项工作落到实处，就关于做好行风建设工作提出相关要求：一是筑牢道德防线。组织全体员工系统学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大精神，有针对性地学习党风廉政建设和反腐败斗争的重要文章和论述；广泛开展演讲赛、知识竞赛等活动，进一步树立行业正气，强化责任意识，教育引导广大员工认真学习实践科学发展观，全面加强新形势下的勤政廉政建设；对各个时期、各行各业涌现出的廉洁自律先进典型，尤其是信用社系统的先进典型，及时组织广大员工认真学习，进一步增强广大员工廉洁自律的坚定性和自觉性。二是健全反腐机制。建立健全联合社党委内部的议事和决策机制，坚持重大事项集体决策、集体审批，切实做到民主治社、民主管社、民主兴社；修订完善财务审批、贷款审批及抵债资产接收和处置等制度，公开财务审批、贷款审批、抵债资产接收处置等工作的每个环节，并张贴上墙，将敏感事项和易于产生腐败的环节公之于众，主动接受员工和广大客户的监督。三是落实反腐责任。联合社成立由党委书记任组长，党委及其他领导班子成员任副组长，纪检监察、审计等相关部室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，并下设办公室，由其具体负责党风廉政建设的日常事务性工作，从而形成党委“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、相关部室抓落实的工作格局。四是推行首问责任制，对客户提出的咨询和疑问必须在第一时间内给予解释和答复，并面向社会公开进行服务承诺。五是建立文明服务监督体系，自觉接受社会各界监督和评议，从各党政机关单位干部，各乡镇农牧民、个体工商户中聘任5名行风监督员，将农村信用社的经营行为置于社会各界的监督之下，主动接受社会各界的监督，树立良好的信合形象。
  监督员的职责是反映问题、检举违章违规、建言献策，履行廉政建设、行风社纪、文明服务、信贷支农等监督职责。同时，要从农村信用社工作环境、工作秩序、工作时间、工作态度、工作效率和着装礼仪等方面全面细致地进行监督。对监督员反映的问题，县联社将详细记录在册，做到件件有着落、事事有回音，并限期反馈处理结果。
  2009年4月，为更好地加强特克斯县联社党风廉政建设工作，经县联社党委研究，通过与相关部门人员进行沟通，决定聘请王建林、利恩特玛克、黄国雨、王克斌、曹斌5名同志为特克斯县联社行风监督员。
  2010年5月，因特克斯县联社领导班子发生变化，经联合社党委研究决定，对县联社党风廉政建设工作领导小组进行调整。组长王鸾，副组长宋慈祥、曾建斌，成员包括办公室、财务信息部、审计部、监察保卫部、信贷管理部及营业部及各信用社负责人。
  2010年10月，根据自治区联社《关于进一步加强党风廉政建设的通知》要求，在县联社范围内全面贯彻落实党的第十七届中央纪委第五次会议精神，深入落实《廉政准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》及自治区农村信用社2010年纪检监察工作会议精神，结合自治区联社开展的管理决策流程及大额贷款合规性检查暴露出的问题，要求县联社员工不得以任何违规方式在信用社系统内取得贷款，不得以贷款进行股本、股票等方式进行投资。
  2011年2月，为全面贯彻落实中央、自治区和自治区联社党委党风廉政建设责任制的规定，抓好反腐倡廉及惩防体系各项任务，根据特克斯县联社党风廉政建设职责和领导班子成员分工职能，进一步将党风廉政建设工作落到实处，特克斯县联社制定下发《关于对特克斯县农村信用合作联社反腐倡廉及惩防体系工作进行任务分解的通知》，对联社领导班子成员进行具体的工作部署及工作任务分工。
  2012年6月，根据自治区联社转发《关于对领导干部操办婚丧喜庆事宜进一步加强监督管理通知》的通知要求，特克斯县联社制定《特克斯县农村信用合作联社婚丧喜庆事宜管理办法》，对县联社工作人员本人及其配偶借本人及其父母、子女结婚、去世、生日（做寿）、孩子满月（周岁）、职务晋升、调动、升学、入伍、乔迁等之机举办的宴请活动提出了规范化要求。
  2012年6月，根据自治区联社《关于印发〈新疆农村信用社“三重一大”决策制度实施细则〉的通知》要求，制定《特克斯县农村信用合作联社“三重一大”决策制度实施细则》，从重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金的运作方面提出要坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，充分发挥县联社党委会的作用，实行集体议事、决策。