新疆维吾尔自治区图书馆

1998年，特克斯县农村信用合作社联合社作出休假规定：对从事重要岗位的工作人员必须由联社班子根据工作需要研究决定，有计划地安排休假，并安排好顶岗人员和交接工作，特殊情况可实行强制性休假。
  休假人员的安排：联社机关重要岗位人员休假，由联社主任安排，在股室之间调剂顶岗；信用社主任休假，由联社主任安排，并明确临时负责人；县联合社内职工休假，由联社安排，在内部之间调剂顶岗；信用社员工休假，由信用分社主任调剂安排，保证双人临柜。
  岗位轮换及休假必须坚持先移交后离岗、先稽核后上岗的原则。重要岗位人员轮岗及休假，必须在规定时间内办理全部移交手续，对强制休假的人员，休假时间视实际情况确定，强制休假期间个人待遇不变。
  对轮岗和强制休假期间，稽核部门要及时对其经办的工作进行全面审计，稽核时间控制在七天以内。稽核结束后，对稽核结果形成书面报告，作出稽核结论。经稽核检查确有问题的人员按有关规定进行查处。涉及违法行为的移送司法机关依法处置。代办人员在顶岗期间如发现问题要及时向单位负责人报告；休假员工休假结束后，要到联社办公室销假，需要续假的应办妥续假手续。
  管理责任：对不组织本单位职工学习，安排轮岗未轮岗，造成员工抵触情绪不服从安排，并有严重违规违纪或发生案件的，将追究主任责任；强制休假对象稽核不及时，措施不力，导致发生案件或不按稽核程序、走过场，应发现的问题未发现或反映问题避重就轻，将追究稽核人员责任；对顶岗代班人员在代班期间发现问题不及时报告、不按规定程序操作或监守自盗而引发责任事故和案件的，将按有关规定从重处罚。
  2008年，县联社制定重要岗位人员轮岗及强制休假制度。轮岗强制休假制度规定：县联社重要岗位人员是指县联社会计主管，计算机管理员，重要凭证管理员，库房管理员，经警保卫人员票据交换员和基层社主任、信贷员、委派会计、出纳员、计算机操作员、联行结算员等。在竞争上岗的过程中，主任岗、会计岗在同一单位连续任职期限不得超过3年，否则必须调离原单位，连续从事某一岗位满3年（特殊情况不得超过5年）的人员，都要进行轮岗。休假结束后必须到县联社销假。休假时间，根据工作年限长短确定，一般在一周或半个月左右。以后每年都根据县联社具体情况适当安排部分员工休假。
  2012年2月27日，自治区联社下发2012年员工带薪年休假工作通知。6月7日，县联社作出员工年休假具体安排，其安排51名干部员工轮休，根据工龄，员工休假期限为5天、10天、15天不等。