第七节 福利

知识类型: 析出资源
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内容出处: 《特克斯县农村信用合作社志》 图书
唯一号: 320020020210004156
颗粒名称: 第七节 福利
页数: 6
页码: 123-128
摘要: 一、福利经费;特克斯县农村信用合作联社成立后,根据自治区联社农村信用合作社财务管理制度规定,职工福利费的提取,不得超过县联社职工工资总额的14%。;二、取暖补助;2010年以前,特克斯县农村信用合作社员工每年的取暖补助按特克斯县财政部门规定执行,在1000元以内。2010年,自治区联社明确规定,各县(市)联社取暖补助按当地政府规定补助,县联社参照县行政部门标准,2010年,每名员工补助1000元,2011年,每名员工补助1200元,2012年每名员工补助1300元。;三、休假制度;1998年,特克斯县农村信用合作社联合社作出休假规定:对从事重要岗位的工作人员必须由联社班子根据工作需要研究决定,有计划地安排休假,并安排好顶岗人员和交接工作,特殊情况可实行强制性休假。;四、福利住房;特克斯县农村信用合作社员工,一般都没有享受福利住房的待遇,员工的住房都是自建或购置。2007年,县联社开始向员工上缴住房公积金,其缴纳标准是上一年职工月平均工资为基数的12%,职工个人也缴纳12%。住房公积金的缴纳由县联社财务部按月从工资中提取按季度上缴特克斯县住房公积金管理办公室。县联社提取上缴员工公积金后,职工可根据住房公积金管理办法,办理住房公积金贷款或因购房提取公积金。;五、劳动保险;2008年,自治区联社下发《新疆农村信用社困难职工情况摸底调查的通知》,县联社上报人均收入低于特克斯县最低生活保障(120元)的困难职工3户。

知识出处

特克斯县农村信用合作社志

《特克斯县农村信用合作社志》

出版者:中国金融出版社

出版地:2015

《特克斯县农村信用合作社志》是社会主义新方志,社志编撰人员本着对广大信用员工负责,对历史负责的精神,运用辩证唯物主义和历史唯物主义观点,广泛征集资料,认真研究,实事求是地记述了特克斯县农村信用合作社的发展历史和现状,多角度展现了县农村信用社新老员工的精神风貌,揭示了县信用社由弱变强不断改革创新的艰辛历程,具有鲜明的时代特征和地方特色,为我们认识县农村信用社的全貌,借鉴经验,发挥优势,科学决策提供了可贵依据。喜读志书,深感其不愧是一部“利在当代,惠及后人”的一部好书,也是对当今农村信用社于员工进行政治思想教育的好教材。

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