二、劳动纪律

知识类型: 析出资源
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内容出处: 《特克斯县农村信用合作社志》 图书
唯一号: 320020020210004148
颗粒名称: 二、劳动纪律
分类号: F426;F832;I247
页数: 3
页码: 110-112
摘要: 2006年,特克斯县农村信用合作联社制定职工考勤及请销假管理办法。
关键词: 部门负责人 办公室 工作人员 信用社 社主任

内容

2006年,特克斯县农村信用合作联社制定职工考勤及请销假管理办法。
  全体工作人员必须严格执行劳动纪律,坚持8小时工作制,做到不迟到、不早退、不旷工,并坚持请、销假制度;严格遵守办公纪律,举止文明、行为规范,上班时间不得串岗、闲聊、吃零食、干私活及因私事上街等;各部门领导要以身作则,严格要求自己,起模范带头作用,加强对本部门人员的教育,严格要求,大胆管理;联社的考勤由办公室统一负责,各信用社的考勤由各社主任负责。
  凡有下列情况之一的按照规定由办公室每月扣发相应工资:迟到、早退在10分钟以内的每次扣工资20元,10分钟至30分钟之内的每次扣工资30元,迟到半个小时以上视同半天旷工处理,扣除工资100元,以此类推,直至扣完当月工资,并按职工管理的有关规定处理;上班时间脱岗、串岗、因私事上街(吃饭、购物等)、带小孩上班、干私活,每发现一次扣发工资50元;全体员工必须按时参加联社组织的学习和活动(政治业务学习、文艺活动、义务劳动等),无故不参加者,每次扣50元,迟到、早退者按以上规定处罚;在岗酗酒或酒后闹事者,吵架斗殴以及造成其他不良影响者,扣200元;严格控制加班(节假日会计,统计部门、业务部门确需加班人员除外),加班人员必须填写加班登记表及补休表,月末报办公室,加班后要及时安排补休,不得累计使用;各网点必须保证员工每月调休四天,未使用假期必须在当月使用,不能跨月累积使用。
  事假的审批程序和扣款制度:信用社的职工请事假必须由本人提出书面申请,送主任审批办妥工作交接手续后方可离岗,不能电话请假或让人代假;联社部门工作人员请事假一天以内,由分管副主任审批,一天以上由联社主任审批,信用社工作人员请事假一天以内,由信用社主任审批,两天由联社办公室审批,两天以上由联社主任审批;各信用社主任级各股室负责人请事假必须由联社主任审批,联社副主任请事假一天以内由联社主任审批,一天以上报经监管办事处领导审批,联社主任请假须按银监局规定执行;请事假期间每天按月工资除以26天计算扣发工资;事假期满后,要及时销假,无故不销假者按旷工处理。
  病假的审批程序和扣款制度:工作人员因病请假,必须出示县级以上医院的病假证明,由部门负责人签署意见,报主管联社主任同意后方可休息。请假期间工资按下列标准发放:职工因病请假,在十天以内(含十天)经批准后按病假天数每天扣发工资15元(住院治疗者除外);职工请病假超过十天以上,按当月绩效工资的日平均数扣除工资;工作人员因公负伤,病假期间工资照发;因打架斗殴(以责任划分)所致的伤病按事假或旷工对待,因违法所致的按开除处理。
  婚嫁:汉族公民男性22周岁、女性20周岁,少数民族男性20周岁,女性18岁为法定结婚年龄,在此年龄结婚的给予3天婚假;男女双方按法定年龄各推迟三年的初婚者为晚婚,实行晚婚的职工,增加婚假3天,增加的婚假最多不超过10天;工作人员请假须填写请假条,经联社主任批准后方可离岗。
  丧假:工作人员直系亲属(父亲、配偶、子女)去世,给予丧假7天(公婆、岳父母、媳婿去世可参照处理),本县以外的可酌情给予路程假;工作人员请丧假须填写请假条,由部门领导签署意见后报主管领导审批后方可离去。
  计划生育假:女职工计划内生育的,产假为90天,产假期间不发绩效工资;婴儿不满一周岁,每天给予两次哺乳时间,每次30分钟,两次时间可以合并使用。
  2010年,自治区联社制定农村信用合作社社员守则,对农村信用社员工的政治思想、道德品质、劳动纪律、职业操守等都作了详尽规定。
  2012年,县联社制订特克斯县农村信用合作联社考勤刷卡管理规定。为进一步加大特克斯县联社及各营业网点的考勤管理,督促全体员工形成遵守考勤制度的良好习惯,确保联社有秩序地经营管理,现对联社及各信用社考勤刷卡管理作如下规定。
  考勤刷卡范围,刷卡考勤的人员包括:特克斯县联社及各营业网点全体员工;联社考勤刷卡时间,夏季时间为上午9∶30,下午20∶00,冬季时间为上午10∶00,下午19∶30。考勤刷卡人员必须在工作日刷卡两次进行考勤;营业部及各信用社考勤刷卡时间,夏季时间为上午9∶30,下午19∶30,冬季时间为上午10∶00,下午19∶00;节假日上班时间为,夏季上午10∶30,下午19∶00,冬季上班时间:上午11∶00,下午18∶30;考勤刷卡人员必须在工作日刷卡两次打考勤。
  考勤刷卡要求:严禁代人或授人刷卡,如检查或者调阅监控发现代人或授人刷卡,代刷卡人和授意人必须作出书面检查,通报全联社,并每人给予500元的经济处罚;各部室和各信用社要做好本部门员工的出勤记录。各部门人员因公出差,临时外出、单位开会,及与单位有关的事超过刷卡时间等原因不能正常刷卡,由各部门作详细记录,并填写“考勤异常审批表”,经部门负责人审核,分管领导签字后5日之内上报办公室,由办公室记录考勤,不上报视同缺勤。部门负责人不认真审批,出具虚假“考勤异常审批表”,查实后对部门负责人处以500元罚款,并全社通报;刷卡要看清刷卡机时间和自己考勤手机的时间是否一致,不要因操作失误造成迟到、早退。如考勤机出现故障不能正常刷卡,要及时通知办公室,由各部门负责人做书面考勤记录上报办公室。
  考勤处理办法:根据《新疆维吾尔自治区农村信用合作社劳动纪律管理规定》第七章第二十条考核办法执行。
  检查监督:综合办公室负责对联合社和各基层信用社进行每月一次,同时为保证检查结果的公平和透明性,每月把考勤表打印并由分管领导审批,审批后发内网通报。

知识出处

特克斯县农村信用合作社志

《特克斯县农村信用合作社志》

出版者:中国金融出版社

出版地:2015

《特克斯县农村信用合作社志》是社会主义新方志,社志编撰人员本着对广大信用员工负责,对历史负责的精神,运用辩证唯物主义和历史唯物主义观点,广泛征集资料,认真研究,实事求是地记述了特克斯县农村信用合作社的发展历史和现状,多角度展现了县农村信用社新老员工的精神风貌,揭示了县信用社由弱变强不断改革创新的艰辛历程,具有鲜明的时代特征和地方特色,为我们认识县农村信用社的全貌,借鉴经验,发挥优势,科学决策提供了可贵依据。喜读志书,深感其不愧是一部“利在当代,惠及后人”的一部好书,也是对当今农村信用社于员工进行政治思想教育的好教材。

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