新疆维吾尔自治区图书馆 第五节 劳动管理
| 内容出处： | 《特克斯县农村信用合作社志》 图书 |
| 唯一号： | 320020020210004146 |
| 颗粒名称： | 第五节 劳动管理 |
| 页数： | 5 |
| 页码： | 109-113 |
| 摘要： | 一、用工制度;20世纪50年代初，县农村信用社刚建立，由于特克斯县地处偏远的农牧区，教育事业很落后，有文化的人很少，当时招收的信用社职工普遍文化很低。人民公社时期，除有一部分固定职工外，还临时聘用了一部分农村社员，充当边远农牧区信用社、站的半工半农义务工。20世纪70年代后，国务院指示，农村信用社不再实行亦工亦农政策，人员不够的可聘用部分临时工。以后，县农村信用社职工主要来自信用社职工子弟，对外很少招聘补充。;二、劳动纪律;2006年，特克斯县农村信用合作联社制定职工考勤及请销假管理办法。;三、职称评聘;1987年8月27日，中国农业银行发布《关于农村信用合作社实行专业技术职务聘任制》的通知中规定：农村信用社实行专业技术职务，聘任制度，不按行政职序列。信用社正式职工（含合同制）均可参加评聘。专业技术职务设置，经济、会计（含出纳）两类专业。经济职称分经济员、助理经济师、经济师。会计职称分会计员、助理会计师，会计师。农业银行自治区分行规定，各级农业银行的信用合作部门专设职称改革办公室。;四、退休退职;从2007年起，县联社向自治区社会保障局每年按时缴纳职工社会养老保险金，职工按规定年限退休时，县联社将员工本人的人事档案上报自治区联社人事管理部门，由自治区联社人事部门审核后交自治区社会保障局，由自治区社保局核准养老金的级别标准，并发放给职工本人。退休职工原每年应缴纳的失业保险、工伤保险、生育保险，县联社不再给职工缴纳。医疗保险，个人负担部分，个人不再缴纳县联社负担的8%比例仍由县联社每年向特克斯县社会保障局缴纳。 |
知识出处
《特克斯县农村信用合作社志》
出版者：中国金融出版社
出版地：2015
《特克斯县农村信用合作社志》是社会主义新方志，社志编撰人员本着对广大信用员工负责，对历史负责的精神，运用辩证唯物主义和历史唯物主义观点，广泛征集资料，认真研究，实事求是地记述了特克斯县农村信用合作社的发展历史和现状，多角度展现了县农村信用社新老员工的精神风貌，揭示了县信用社由弱变强不断改革创新的艰辛历程，具有鲜明的时代特征和地方特色，为我们认识县农村信用社的全貌，借鉴经验，发挥优势，科学决策提供了可贵依据。喜读志书，深感其不愧是一部“利在当代，惠及后人”的一部好书，也是对当今农村信用社于员工进行政治思想教育的好教材。
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