新疆维吾尔自治区图书馆

1990年以后，根据农信系统特点，普遍对干部员工进行职业道德、职业纪律、职业技能、职业作风教育，引导广大党员坚定理想信念，明确奋斗目标，增强党性观念，严守规章制度，提升业务素质。为保证活动实效，联合社制订《“四职”教育活动实施方案》，明确“四个结合”的方针策略，活动与经营管理工作相结合；活动与各项业务工作相结合；活动与风险防控工作相结合；活动与安全保卫工作相结合，使“四职”教育活动切实成为推动各项工作的有效手段。通过评选表彰先进，树立职业道德典型，使爱岗、敬业、礼貌、文明蔚然成风。经常不断地对职工进行行业技能培训和更新知识培训，鼓励职工积极参加各类函授、自学，在时间、工作、生活上给予照顾。
  2001年后，根据中共中央印发的《公民道德建设实施纲要》的要求，在全系统开展社会公德、职业道德、家庭美德教育活动，教育职工在社会公共生活中与人和谐相处，举止文明以礼相待，自觉杜绝说脏话、随便猜疑、欺骗他人等恶习；助人为乐，见义勇为；爱护公共财物；讲究公共卫生、保护生活环境；自觉遵守法律法规、纪律，真正做到知纪懂法，遵纪守法。教育职工爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。教育职工尊老爱幼，夫妻和睦，勤俭持家，邻里团结。同时开展人生观、世界观、价值观“三观”教育活动，教育职工在社会争当文明公民，在单位争当文明职工，在家庭争当文明成员，提高他们的思想政治水平和道德修养，树立起吃苦耐劳、乐于奉献的精神，勇于拼搏，开拓进取的精神，团结战斗、助人为乐的精神。