新疆维吾尔自治区图书馆

2009年，县联社工会女工委员会成立后，以努力学习的精神和主动做好工作的认真态度，组织女工委员会会议，积极开展女工工作，负责女工在参与联社管理、技术创新、文明家庭建设中的积极作用，积极协调与上级妇女组织之间的联谊活动，为女职工排忧解难。女工委经常深入基层，了解情况，掌握在工作中涌现出来的典型经验及先进做法，在女职工中进行交流、推广，鼓励大家学先进、赶先进、出佳绩。加强对劳动法和妇女权益保障法的宣传教育，提高女职工的法律意识和自我保护意识。首先加大参与力度。女工委进一步加大源头参与力度，以女工利益代表者、维护者的身份，积极反映女职工的意愿和要求。在涉及女职工切身利益问题上，为女职工说话，为女职工撑腰，真正落实女职工“四期”保护政策，使广大女职工的切身利益得到有效保护。
  2012年，县联社有女职工71人，占职工总数46.4%，大部分分布在单位重要岗位。在三八国际妇女节之际，联社给全体女职工发放500元过节费、放半天假。6～7月，联社开展《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动，女职工参赛率达100%，答题准确率达98%以上，有效普及《女职工劳动保护特别规定》知识。