二、福利待遇

知识类型: 析出资源
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内容出处: 《巴楚县农村信用合作社志》 图书
唯一号: 320020020210003717
颗粒名称: 二、福利待遇
分类号: F832;F426;D92
页数: 2
页码: 108-109
摘要: 1963~1979年,县域公社信用合作社贯彻执行国务院批转《中国人民银行关于信用合作社干部口粮和副食品、日用品供应情况的报告》,信用社脱产干部的口粮全部由国家供应,副食品和日用品由商业部门供应。
关键词: 本人工资 信用合作社 自治区 供养直系亲属 信用社

内容

1963~1979年,县域公社信用合作社贯彻执行国务院批转《中国人民银行关于信用合作社干部口粮和副食品、日用品供应情况的报告》,信用社脱产干部的口粮全部由国家供应,副食品和日用品由商业部门供应。
  1979年,县域公社信用合作社执行国务院《关于恢复中国农业银行的通知》和中共中央办公厅关于建议修改《农村人民公社工作条例(试行草案)》中有关信用社问题的报告,信用社职工的管理、政治待遇、福利待遇和口粮参照银行进行。
  1980年3月27日,县域公社信用合作社按照人行自治区分行和农行自治区分行共同转发《关于给退休职工发宿舍取暖补贴问题的通知》及洗理费发放问题的通知,对退休及病休期的职工由发放退休、离休、退职费和病假工资的单位,按照在职职工一样,自1980年1月起,享受洗理费的待遇。由民政部门发放退休费的,不发洗理费。
  1991年8月15日起,县域农村信用社执行中共中央、国务院及自治区人事厅《关于职工休假问题的有关通知》精神。信用社的正式职工(固定职工、合同制职工),参加工作工龄在5~19周年的每年休假10天,参加工作工龄在20周年以上的每年休假14天。休假天数计算不含星期日和法定节假日,休假期间工资照发,当年休假不得跨年使用;当年疗养、休养及探亲的时间超过本人休假期限的,不再安排休假,未超过的可以补足休假天数;病休全年累计超过2个月,事假累计超过20天的,不再享受休假,因公负伤住院治疗不影响休假。
  1995年,根据人行自治区分行《关于对各家银行增发一个月奖金的通知》精神,县域农村信用社对干部职工增发一个月奖金。按1994年底农行系统在册职工(含计划内临时工)12月份当月工资的三项合计(职务等级工资、责任目标津贴、艰苦地区津贴)计发奖金;系统内调入人员的标准,在调入单位按上述标准的全月计发;系统外调入人员标准,上半年调入人员按上述标准全月计发,下半年调入人员按上述标准半月计发;1994年度离退休人员的计发标准,上半年离退休人员按上述标准的半月计发,下半年离退休人员按上述标准全月计发。代办员奖金标准也按照其工资的三项合计统一计发。
  1998年12月30日,县域农村信用社根据农行自治区分行《关于规范农村信用社基本养老保险统筹基金管理工作的意见》,要求根据1994~1998年农村养老保险统筹单位缴纳和个人缴纳比例,提取养老统筹基金,存入专户管理,不得挪作他用。
  2003年5月,根据上级有关规定,县域农村信用社职工死亡待遇执行标准:职工因工死亡后由劳动保险基金项下支付丧葬费数额为1200元,丧葬费包干使用,超支不补,节余部分归死者亲属,并按规定每月付给供养直系亲属抚恤费,其供养直系亲属1人者,为死者本人工资25%,2人者为死者本人工资40%,3人或以上者为死者本人工资50%,此项抚恤费付至供养抚恤者失去供养的条件时止;职工非因工死亡后由劳动保险基金项下支付丧葬费数额为1000元,丧葬费包干使用,超支不补,节余部分归死者亲属,并按规定一次付给供养直系亲属救济费,其供养直系亲属1人者为死者本人工资6个月,2人者为死者本人工资9个月,3人或3人以上者为死者本人工资12个月。
  2006年9月13日,县联社执行自治区联社《关于严禁以职工集资建房的名义变相搞住房实物福利分配或商品房开发的紧急通知》规定,联社停止以职工集资建房的名义,变相搞住房实物福利分配或商品房开发。职工住房采取市场商品化购房,对职工购房资金确有困难的,采取贷款方式购房,单位不再给予福利补助。
  2008年,县联社执行《新疆维吾尔自治区农村信用合作社工资制度改革指导意见》,住房公积金按属地规定的比例提取,单位或个人缴费比例不高于12%。
  2012年,县联社执行《女职工劳动保护条例》有关规定,女职工在计划生育怀孕、保胎休息、婴儿哺乳期、疾病治疗期、产假期给予特殊照顾,产假期工资照发。

知识出处

巴楚县农村信用合作社志

《巴楚县农村信用合作社志》

出版者:中国文史出版社

出版地:2016

本书是一部专业性志书,主要介绍巴楚县地区农村信用合作社的机构概况、经营成果、主营业务、企业管理、运行保障、企业文化等方面的内容。全面展现了巴楚地区信合人团结奋斗、开拓进取、励精图治的精神面貌和全力服务地区经济和社会发展的宗旨。全书以客观翔实的资料,彰显地域特色、时代特色和专业特色。

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