新疆维吾尔自治区图书馆

2009年7月16日，县联社向自治区联社发出《巴楚县农村信用联社员工买断工龄人事改革实施办法的请示报告》。根据联社人员实际情况，根据《中华人民共和国劳动法》《新疆维吾尔自治区农村信用合作社劳动合同制管理办法》和《新疆维吾尔自治区农村信用合作社人事劳资管理办法》等有关规定，对解除劳动合同人员实行经济补偿。由于联社正在优化网点人员，势必造成大量人员与现在金融服务行业岗位要求不匹配、跟不上金融时代潮流，为妥善解决申请要求解除劳动合同人员安置问题，经党委会研究决定，对自愿解除合同者发放一次性经济补偿。县联社员工自愿与联社解除劳动合同的，应首先向联社书面递交解除劳动合同申请书，方可办理领取一次性经济补偿金手续。领取经济补偿金的标准为：在联社工作每年满一年发放补偿金3000元；外单位调入联社员工，调入前的工龄按每年满一年发放补偿金1500元。按劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知，在联社工作的时间每年满一年，发放相当于一个月工资的经济补偿金，但最多不得超过12个月；工作时间不满一年的，发放相当于一个月工资的经济补偿金。联社经济补偿金的月工资计算标准，是指联社正常经营情况下与员工解除合同前12个月的月平均工资。